崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計(jì)劃,完成招聘計(jì)劃；
2、組織執(zhí)行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；
3、負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研報(bào)告的研究與整理工作，提供行業(yè)人才情況分析；
4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年以上IT類企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有知名獵頭公司或大型集團(tuán)化IT公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、思維靈活，有創(chuàng)新精神，有Marketing思維，會折騰，對高端人才獲取有獨(dú)特視角。
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

東軟是中國最大的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商。