職責(zé)描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司的直營(yíng)/加盟業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況 ；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷， 3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)考慮珠寶行業(yè)）；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)； 邏輯性和良好的語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛身體健康樂觀豁達(dá)富開拓神；
5、能夠適應(yīng)出差。

我們的公司
今天，KEER千葉已是一家在全國(guó)擁有近兩千名員工的珠寶企業(yè)。KEER千葉的經(jīng)營(yíng)理念充分展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)家的專業(yè)與精神，企業(yè)內(nèi)部盡是有才華、有創(chuàng)意與堅(jiān)毅果決的人才。我們不僅評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，更加勇于創(chuàng)新，為使KEER千葉成為一個(gè)快樂、振奮與并能充分發(fā)揮才華的一流公司而努力。

我們的品牌
“KEER千葉”被評(píng)為中國(guó)首飾行業(yè)馳名品牌，“買克拉，到千葉”已成功的被京城消費(fèi)者所認(rèn)可。公司旗下近百家門店涵蓋北京、上海、重慶、天津、江蘇、湖北、四川等多個(gè)省市，同時(shí)銷售網(wǎng)絡(luò)仍在不斷快速擴(kuò)張。我們的產(chǎn)品種類包括：鉆石、黃金、時(shí)尚K金及各類珠寶飾品等。

我們的工作
我們的業(yè)務(wù)范圍廣泛，因此我們擁有各種技能的人才、專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，這方面與比我們大數(shù)倍規(guī)模的跨國(guó)公司相比也毫不遜色。這正體現(xiàn)了“我們的員工是我們最大的資產(chǎn)”的真實(shí)意義。我們的成功完全來自團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。

我們提供
和諧的工作氛圍：千葉公司秉承以人為本的企業(yè)文化，讓您時(shí)刻感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
靈活的培訓(xùn)機(jī)制：量身打造的培訓(xùn)課程，使您能夠快速提升專業(yè)技能。
快捷的晉升途徑：暢通快捷的晉升途徑，讓您對(duì)公司及社會(huì)的人生價(jià)值得到最大化的發(fā)揮。
優(yōu)厚的福利待遇：優(yōu)厚的福利待遇，讓您的生活充滿著自信心和優(yōu)越感。

工作機(jī)會(huì)
KEER千葉為您提供了廣闊的空間，讓您的潛力得以最大發(fā)揮，歡迎加入我們的大家庭！
社會(huì)招聘：KEER千葉提供員工平等的機(jī)會(huì)與待遇。我們重視不同地域的成員組成的團(tuán)隊(duì)給企業(yè)帶來的活力。
校園招聘：畢業(yè)生是我們關(guān)注的人才焦點(diǎn)之一，我們?yōu)閷W(xué)生提供良好的工作平臺(tái)