崗位職責(zé)：
1 、在產(chǎn)品經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司主要OTC產(chǎn)品市場策略和營銷活動(dòng)制定；
2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成公司重要市場活動(dòng)的執(zhí)行；
3、編制OTC產(chǎn)品的相關(guān)推廣手冊(cè)并對(duì)銷售人員培訓(xùn)；
4、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域競爭產(chǎn)品信息了解與分析；
5、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域OTC產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)分析。

任職資格：
1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、男，年齡25歲以上；
3、有大型醫(yī)藥企業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
4、有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力及良好的溝通能力；
5、適應(yīng)出差。

華潤紫竹藥業(yè)有限公司成立于1969年，前身為北京制藥三廠，是我國定點(diǎn)計(jì)劃生育、生殖健康用藥的科研開發(fā)生產(chǎn)基地及國家避孕藥定點(diǎn)生產(chǎn)廠家，是我國首家以企業(yè)全部七個(gè)車間、八種劑型整體通過國家藥品GMP認(rèn)證的制藥企業(yè)，目前擁有國內(nèi)一流生產(chǎn)廠房和國際上處于先進(jìn)水平的制藥裝備。

公司在四十年的發(fā)展歷程中，不斷構(gòu)筑企業(yè)的核心技術(shù)，培育企業(yè)核心產(chǎn)品，逐步確立了以計(jì)劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產(chǎn)品體系。作為國內(nèi)生殖健康領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，公司目前的主打產(chǎn)品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產(chǎn)品市場占據(jù)主導(dǎo)地位，并連續(xù)多年被評(píng)為北京市名牌產(chǎn)品，2007年以來“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標(biāo)等商標(biāo)獲得了中國馳名商標(biāo)、北京市著名商標(biāo)的稱號(hào)。

紫竹藥業(yè)始終秉承企業(yè)與員工共同成長的理念，并以其極富親和力的淳樸企業(yè)文化、差異化的薪資激勵(lì)策略，吸引和凝聚了一大批專業(yè)素養(yǎng)高、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、富有事業(yè)成功追求的醫(yī)藥精英。

人才戰(zhàn)略:
海納百川，不拘一格廣泛招募各類英才；逐步為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保員工擁有可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力；為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展通道，力爭人盡其才；為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利待遇，確保員工擁有優(yōu)良的生活品質(zhì)。我們深知“人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本”，我們力求為各階層的員工提供展示才能的機(jī)會(huì)。通過差異化的薪資激勵(lì)政策、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的職業(yè)晉升通道激勵(lì)優(yōu)秀人才。我們的優(yōu)勢在于：
1、人力資源開發(fā)與管理已形成系統(tǒng)，并且具有較強(qiáng)的持續(xù)改進(jìn)能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心，工作氛圍和諧，員工士氣高昂，希望與紫竹共同成長與發(fā)展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展不斷提高，整體上已處于市場領(lǐng)先水平，并為員工提供優(yōu)良的生活品質(zhì)。公司提供大學(xué)生宿舍，職工食堂，六險(xiǎn)二金，半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，過節(jié)費(fèi)及物品，通信、交通、高溫補(bǔ)助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績效管理系統(tǒng)已初具模型，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化正在逐步強(qiáng)化，對(duì)員工的內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制不斷完善。
5、隨著各項(xiàng)認(rèn)證工作的不斷深入，紫竹的培訓(xùn)體系框架逐步形成并已趨于完善。