1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃

2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制

7、負(fù)責(zé)及跟進(jìn)校園招聘等專項(xiàng)招聘事宜。

以建筑工程及相關(guān)工程技術(shù)研究、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、服務(wù)，水電投資建設(shè)與經(jīng)營(yíng)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)為主業(yè)，是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委的國(guó)有大型企業(yè)（又稱中央企業(yè)），是實(shí)行國(guó)家計(jì)劃單列的國(guó)家首批56家大型試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，享有省級(jí)對(duì)外工程承包權(quán)和進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)，擁有國(guó)家特批的企業(yè)財(cái)務(wù)公司，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。