崗位職責(zé)：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘；2.編織年度、月度招聘預(yù)算，報(bào)人事行政總監(jiān)審批；3.負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料，進(jìn)行簡歷篩選；4.負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試時(shí)間，進(jìn)行初試；5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)；6.負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和宣傳材料的設(shè)計(jì)制作；7.負(fù)責(zé)建立儲備人才庫；8.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制或完善培訓(xùn)教材；9.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部講師資源，收集審核課件，落實(shí)培訓(xùn)工作；10.協(xié)助人事行政總監(jiān)建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；11.協(xié)助組織公司內(nèi)部員工激勵(lì)活動(dòng)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.本科以上，人力資源、勞動(dòng)保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先：2.具備一定招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘流程，有一定證券行業(yè)培訓(xùn)組織技巧者優(yōu)先；3.責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；4.具備敏銳的洞察力和分析判斷力；5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；6.熟練使用各種辦公軟件。

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