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大客戶銷售經理

刷新時間:2018-11-07

互聯(lián)網/電子商務

10-20萬

朝陽區(qū) | 初中 | 1年以下

基本信息
工作地點:朝陽區(qū) 所屬部門:銷售部
職位類別:互聯(lián)網/網絡 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

職位誘惑:底薪:8k-15k +五險一金+年假+提成+期權+年終獎職位描述:1,根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成目標客戶的拓展,實現(xiàn)公司的銷售目標;2,了解行業(yè)相關信息并能充分挖掘客戶需求,能提供專業(yè)的咨詢服務引導客戶需求,提供有效的解決方案;3,建立和維護好客戶關系,提高客戶滿意度,建立長期合作;4,負責客戶項目的整體進展,協(xié)調項目相關部門做好執(zhí)行工作,提高客戶滿意度;5,根據公司目標簽訂銷售合同,確保合同的續(xù)簽率,完成款項的及時收回;6,能定期參加公司會議并對工作進行歸納分析,7,有效收集客戶反饋和市場信息,幫助產品、市場以及服務部門提升創(chuàng)造價值能力;8,能接受短期出差。職位要求:1,該職位為公司業(yè)務的核心職位,負責重要互聯(lián)網客戶的拓展2,3-5年互聯(lián)網軟件銷售工作經驗,有SAAS類2B軟件銷售經驗優(yōu)先,3,了解互聯(lián)網、產品、銷售、數(shù)據分析相關知識,有互聯(lián)網、金融、電商、服務等行業(yè)客戶資源者First;4,追求卓越,強烈的責任心、目標意識和自我驅動能力;有自我時間管理,項目管理能力5,做事積極主動,擁有持續(xù)學習欲望和能力。青春仍在,節(jié)操不減。有諸葛,就任性。有態(tài)度,才精彩。尋找特別的你,只要你足(ZHU)夠(GE)亮!特別的你,就有諸葛專屬的福利:“同一個團隊,同一個夢想”的凝聚力。不畏懼挑戰(zhàn)和拼搏,敢為天下先的優(yōu)秀而進取的85后團隊。管飽的零食+X-box手游+桌上桌球機+大屏顯示器+季度團建+創(chuàng)新工場&阿爾法公社的不定期培訓+最新技能get+五險一金+春節(jié)最長假期.....更多滴,見面再聊。

崗位要求:
學歷要求:初中 工作經驗:1年以下
年齡要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:民營 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
企業(yè)介紹

諸葛io - 數(shù)據智能決策服務。專注數(shù)據智能決策的企業(yè)服務:諸葛io是由創(chuàng)新工場、阿爾法公社投資的一家專注于數(shù)據智能決策的企業(yè)服務公司。我們?yōu)槠髽I(yè)提供智能化的數(shù)據采集、數(shù)據分析工具和顧問式的數(shù)據驅動服務。驅動10000+企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務增長:諸葛io自2015年2月上線至今,正持續(xù)為10000余家企業(yè)提供專業(yè)、高效的數(shù)據智能服務。為“暴走漫畫”、“節(jié)操精選”等興趣社區(qū)刺激用戶活躍度、提升留存。為“優(yōu)信二手車”、“微車”等O2O企業(yè)優(yōu)化品類管理、提升推廣ROI。為“在行-分答”、“365日歷”等卓越團隊驗證產品設想、挖掘引爆點?!刂?016年5月,覆蓋設備逾6億,周均事件處理量逾10億。標準化產品、定制化服務 產品功能:用戶行為分析:還原報表和數(shù)字背后每一個人的真實行為圖譜,用數(shù)據做最客觀的用戶研究,讓企業(yè)真正抓住核心用戶;用戶群組分析:諸葛io獨有的群組畫像功能,為企業(yè)智能辨識不同用戶群的行為特性,對癥下藥、高效促活;渠道質量評估:關心渠道流量,更關心 獲客質量“揪”出作弊渠道,告別虛假刷量;全面提升留存:諸葛io可以告訴你,每一次活動、促銷、發(fā)版、試錯,對用戶留存所產生的影響幫你找到提升用戶粘性的關鍵節(jié)點,清楚判斷哪類用戶在什么樣的條件下更容易留存下來。數(shù)據服務:專業(yè)的Customer success團隊: 諸葛ioCS團隊由資深產品人、運營人、數(shù)據分析師組成,為企業(yè)量身定制數(shù)據采集方法,圍繞企業(yè)業(yè)務提供精益數(shù)據的實操案例和技巧,進行產品與數(shù)據驅動培訓;顧問式服務:為企業(yè)梳理業(yè)務數(shù)據、指明行業(yè)發(fā)展方向、,注入數(shù)據化驅動的DNA,陪伴企業(yè)成長。與精益數(shù)據的先驅者同行在諸葛io,你將接觸到更前沿的數(shù)據方法論、更新銳的企業(yè)客戶、和一個一個專業(yè)、務實、高效、進取的團隊。既有在數(shù)據挖掘、數(shù)據服務、企業(yè)級應用領域沉淀10+年的Leaders;也有充滿活力、銳意進取的85后生力軍們。

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