工作職責：
1、主要負責童裝男童或女童系列產(chǎn)品的開發(fā)，結(jié)合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調(diào)研，將產(chǎn)品設計和市場緊密結(jié)合。
3、總結(jié)當季設計結(jié)果，補充和提高下季的設計，負責統(tǒng)籌男童或女童全品類產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握，款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合，規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料，負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。

任職資格：
1、具備五年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗，至少擅長針織、梭織、毛織、牛仔等兩個品類的開發(fā)設計工作。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢。
4、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

集團在中國已擁有上海、溫州、北京、杭州、重慶、成都、廣州、沈陽、西安 、天津、濟南十一家分公司，近1500家加盟和直營店鋪（其中面積超過500平米的旗艦店有15家），公司直營體系員工達到了4000多人，全系統(tǒng)員工超過了數(shù)萬人，成為中國休閑服飾行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。目標消費者是20-35歲活力和時尚的年輕人群。品牌致力于打造“一個年輕活力的領導品牌，流行時尚的產(chǎn)品，大眾化的價格”，倡導青春活力和個性時尚的品牌形象