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    小貸業(yè)務(wù)總經(jīng)理

    24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1，全面負(fù)責(zé)公司小貸業(yè)務(wù)工作；2，確定小貸崗位工作目標(biāo)，職責(zé)，任務(wù)，權(quán)限，保證自己發(fā)放的小貸目標(biāo)收回；3，負(fù)責(zé)公司小貸計(jì)劃的測(cè)算，草擬，按月提出貸款發(fā)放，收回和利息收回計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批；4，負(fù)責(zé)貸款發(fā)放審查；5，負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，想總經(jīng)理推薦各個(gè)重...
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    國(guó)金財(cái)富 - 私行部負(fù)責(zé)人...

    80-120萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人年度考核收入目標(biāo)；2、維護(hù)并開(kāi)發(fā)高凈值客戶，為高凈值客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置或產(chǎn)品訂制；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄城市的人員招募與甄選、培訓(xùn)與考核管理；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，通過(guò)合理協(xié)調(diào)及資源利用，負(fù)責(zé)成本支出；5、與涌金集團(tuán)旗下...
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    內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 相同職位

    10-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)信用卡權(quán)益相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、跟進(jìn)執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果及數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)運(yùn)營(yíng)方向（活動(dòng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶管理、質(zhì)量控制）；3、深度挖掘用戶需求，不斷推出有競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)內(nèi)容和活動(dòng)；4、協(xié)調(diào)及配合產(chǎn)品、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化及完善內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作。任職要...
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    區(qū)域招聘經(jīng)理

    面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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    房貸業(yè)務(wù)總經(jīng)理

    18-24萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面主持典當(dāng)行的工作；2、負(fù)責(zé)組建分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；3、代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)拓當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目洽談、盡調(diào)、項(xiàng)目上報(bào)等工作；5、監(jiān)督、控制整個(gè)分公司典當(dāng)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)分公司典當(dāng)行的正常運(yùn)營(yíng)，與所在地...
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    支付產(chǎn)品經(jīng)理

    12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)支付相關(guān)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作； 2、 負(fù)責(zé)平臺(tái)渠道資金代付代扣情況監(jiān)控，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)代付代扣事項(xiàng)優(yōu)化； 4、推動(dòng)研發(fā)人員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，把控項(xiàng)目質(zhì)量與相關(guān)團(tuán)隊(duì)配合，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保產(chǎn)品高 質(zhì)量的如期交付；5、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析...
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    房貸客戶經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、對(duì)個(gè)貸、房貸金融業(yè)等有濃厚的興趣，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、市場(chǎng)開(kāi)拓、分析能力；2、負(fù)責(zé)公司房貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣，建立、維護(hù)與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶和個(gè)人典當(dāng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)；4、按時(shí)完成公司指派各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；5、完成貸款客戶的資料審核、企業(yè)調(diào)查等各項(xiàng)評(píng)審工作；6、負(fù)...
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    房貸業(yè)務(wù)總經(jīng)理

    24-36萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面主持典當(dāng)行的工作；2、負(fù)責(zé)組建分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；3、代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)拓當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目洽談、盡調(diào)、項(xiàng)目上報(bào)等工作；5、監(jiān)督、控制整個(gè)分公司典當(dāng)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)分公司典當(dāng)行的正常運(yùn)營(yíng)，與所在地...
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    商務(wù)經(jīng)理 相同職位

    14-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定商務(wù)拓展方向和規(guī)劃；2、執(zhí)行公司整體戰(zhàn)略，降低公司運(yùn)營(yíng)成本；3、負(fù)責(zé)拓展建立與銀行等金融機(jī)構(gòu)的全面合作，并維護(hù)良好長(zhǎng)期的合作關(guān)系；4、深度挖掘與各類金融機(jī)構(gòu)的合作資源，及時(shí)跟蹤市場(chǎng)變化，收集同行業(yè)信息，提供給決策層參考，調(diào)整營(yíng)銷策略；...
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    博士后研究人員

    18-24萬(wàn) | 鄭州市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    鄭州商品交易所是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的我國(guó)首家期貨市場(chǎng)試點(diǎn)單位，隸屬中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)管理。鄭州商品交易所博士后科研工作站于2006年6月經(jīng)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立（豫人博管[2006]4號(hào)）。鄭州商品交易所博士后科研工作站按照建設(shè)高效科研平臺(tái)，吸納高級(jí)研究...
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    高級(jí)研究人員

    36-48萬(wàn) | 鄭州市 | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)開(kāi)展期貨市場(chǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)等的對(duì)接研究，組織實(shí)施研究項(xiàng)目，具體指導(dǎo)研究工作，培養(yǎng)研究人員，把關(guān)研究成果。任職要求：1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可放寬；2.具有5年以上政府...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-22萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品會(huì)員體系建設(shè)，挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)，提升用戶留存及活躍度； 2、會(huì)員成長(zhǎng)值及特權(quán)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，根據(jù)群體特性及業(yè)務(wù)形態(tài)打造富有吸引力的會(huì)員權(quán)益； 3、結(jié)合運(yùn)營(yíng)挖掘會(huì)員特權(quán)玩法，利用關(guān)系鏈及平臺(tái)能力運(yùn)營(yíng)特權(quán)； 4、根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，提煉用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)...
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    區(qū)域招聘經(jīng)理

    面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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    消費(fèi)金融數(shù)據(jù)分析師

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作； 2、定期撰寫專題分析報(bào)告，為消費(fèi)貸款逾期催收政策制定提供數(shù)據(jù)支持和策略建議； 3、搭建公司業(yè)務(wù)模型，建立業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系，分析日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)與痛點(diǎn)； 4、運(yùn)用分析工具和統(tǒng)計(jì)算法，深層次...
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    APP推廣經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)蘋果和安卓客戶端產(chǎn)品在蘋果商店及其他應(yīng)用分發(fā)渠道（如應(yīng)用商店、其他應(yīng)用、論壇等）的合作；2、負(fù)責(zé)操作國(guó)內(nèi)主流應(yīng)用市場(chǎng)，與各大應(yīng)用市場(chǎng)的工作人員有一定的人脈關(guān)系；3、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù)和新的推廣渠道開(kāi)發(fā)，為移動(dòng)端產(chǎn)品推廣效果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行...
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    運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

    12-22萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化和提高運(yùn)營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式；2、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定，通過(guò)與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期；3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    12-22萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化和提高運(yùn)營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式；2、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定，通過(guò)與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期；3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃...
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    區(qū)域招聘經(jīng)理

    面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
  • 企

    客服經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服的運(yùn)營(yíng)管理； 2、督促公司管理及業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度在客服部的執(zhí)行，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 3、團(tuán)隊(duì)管理，傳遞公司文化，提升員工工作激情； 4、負(fù)責(zé)客服部崗位的績(jī)效評(píng)估。任職資格：1、有客服運(yùn)營(yíng)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；統(tǒng)招本科以上學(xué)歷要求； 2、較...
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    國(guó)金財(cái)富 - 私行部負(fù)責(zé)人...

    81-115萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人年度考核收入目標(biāo)；2、維護(hù)并開(kāi)發(fā)高凈值客戶，為高凈值客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置或產(chǎn)品訂制；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄城市的人員招募與甄選、培訓(xùn)與考核管理；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，通過(guò)合理協(xié)調(diào)及資源利用，負(fù)責(zé)成本支出；5、與涌金集團(tuán)旗下...
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