53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷 69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素 73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高 46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)...[全文]
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。 一、選好渠道 有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡歷發(fā)送至簡...[全文]
在大書店里，圖書最好的擺放位置就是一樓大廳，為什么?因?yàn)橐贿M(jìn)門就可以看到。事實(shí)上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓HR一眼就相中你。具體要怎么做呢？如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出...[全文]
炎炎夏日，許多人喜歡通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡歷，簡歷是證明求職者學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷的重要依據(jù)，而一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，“注水簡歷”不在少數(shù)，有嚴(yán)重虛假成分的占有相當(dāng)比例。這樣不誠信的行為造成用人單位對求職者的信任危機(jī)，增加了求職者誠信就業(yè)的難度，也加大了用人單位...[全文]
在好獵頭網(wǎng)注冊的用戶有許多，但是能經(jīng)受住資深獵頭仔細(xì)審閱的簡歷卻著實(shí)不多。顧問們每天面對上千份的人才簡歷，他們會關(guān)注簡歷中的哪些信息？如何讓你的簡歷得到獵頭顧問的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒有得到面試的機(jī)會呢？ 一份合格的簡歷...[全文]