踏入社會就進(jìn)入了一個龐大的人際圈，職場人士則要積累人脈，搞好人際關(guān)系，營造堅固的人際圈。把握職場動向，不跟風(fēng)，并要堅持以下4點法則，點線互動結(jié)合，做職場成功人士！ 白金法則 白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼。亞歷山德拉博士提出...[全文]
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關(guān)系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響?！ ∪穗H關(guān)系系指社會人群中因交往而構(gòu)成的相互依存和...[全文]
擁有良好、和諧的人際關(guān)系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關(guān)系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視?！ ∮袀€順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”。 “別人發(fā)言你嘮嗑”?！ h或討論中，發(fā)言者往往代表著...[全文]
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在決定一個人一生的成敗呢？其實，這個問題的答案，早就有人回答過，戴爾，卡耐基就說過：一個人的成功，15%是靠專業(yè)知識，85%靠人際關(guān)系。由此可見，人際關(guān)系比專業(yè)知識更重要?！ 楹稳穗H關(guān)系會比專業(yè)知識還重要得多呢？...[全文]
與其他勞動者的爭議有所不同，有著先天優(yōu)勢的白領(lǐng)女性不怕失去崗位，她們的青春、教育程度和技能優(yōu)勢足以使她們有跳來跳去的勇氣和資本。但是，當(dāng)白領(lǐng)麗人在現(xiàn)今職場中以自己的強勢“硬件”全力以赴地拚殺時，她們卻被從背后射來的“冷箭”——“人際關(guān)系”射下馬來，令人扼腕...[全文]
職場人際關(guān)系交往的方法 一、尊重同事的私人空間尊重他人的隱私，是建立良好關(guān)系的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認(rèn)同后再行動。在面對個人隱私的時候，不要問應(yīng)主動的道歉或者避開?！ 《?、樂于伸出援手每個人都會有困難的時候，不要吝嗇自己的援手...[全文]
辦公室三大忌 一、切忌逢人訴苦 把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光?！ 《?、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內(nèi)切忌私自...[全文]
在電視劇中，我們時常可以看到這樣的場景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個時候會有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個順?biāo)饲?，不與追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]
辦公室三大忌 一、切忌逢人訴苦 把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光?！ 《⑶屑衫∪ψ?，互散小道消息 辦公室內(nèi)切忌私自...[全文]
有好事兒不通報 單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有...[全文]