不管是在購(gòu)物網(wǎng)站買(mǎi)東西還是平時(shí)到街上消費(fèi)，人們總是喜歡貨比三家。一方面是為了從這三家中選出最適合自己的，另一方面其實(shí)也是一種不信任，想通過(guò)別的店鋪判斷出一個(gè)真實(shí)性。但是對(duì)于一些比較知名的品牌，比如海爾的冰箱，海瀾之家的衣服……即便偶爾會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，人們也會(huì)放心購(gòu)...[全文]
獵頭顧問(wèn)的工作除了為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，更重要的是為對(duì)方推薦候選人，這是獵頭顧問(wèn)最難的工作。在獵頭顧問(wèn)完成推薦人工作的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，下面為大家一一論述。深圳獵頭公司 1.遇到不配合的HR 獵頭在與企業(yè)客戶(hù)合作的過(guò)程中最害怕遇到不配合的...[全文]
獵頭顧問(wèn)當(dāng)然不是把候選人推薦給客戶(hù)就大功告成了，為候選人做面試培訓(xùn)也是相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。即便專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，也未必很精通面試技巧，正因?yàn)槿绱?，獵頭們需要總結(jié)一些面試中候選人常見(jiàn)的高級(jí)錯(cuò)誤，并予以矯正。 1.不善于打破沉默 在面試開(kāi)始時(shí)，主動(dòng)才能掌握先機(jī)...[全文]
一、獵頭業(yè)發(fā)展的階段 回頭看看獵頭行業(yè)的發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)獵頭業(yè)的發(fā)展每隔五年都會(huì)有一個(gè)里程碑，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，歸納出獵頭業(yè)的三大發(fā)展階段： 1994年到1998年(第一個(gè)五年)是國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的第一個(gè)階段，也是中國(guó)的第一批獵頭公司摸索市場(chǎng)的階段。這段時(shí)間能夠形成...[全文]
獵頭公司有兩種客戶(hù)： 一企業(yè)客戶(hù)：就是想招聘相關(guān)某固定工作崗位高能力的企業(yè)單位。可以付出高薪。 二個(gè)人會(huì)員客戶(hù)：就是對(duì)目前工作不是滿意，想跳槽獲取高薪的有一定個(gè)人能力的人們。這兩種客戶(hù)在獵頭公司備案就是成為會(huì)員。然后由獵頭公司進(jìn)行人才派遣。 好獵頭網(wǎng)（隸...[全文]
“獵頭”在英文里叫Headhunting，在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱(chēng)之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱(chēng)之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專(zhuān)門(mén)從事中高級(jí)人才中介公司，又...[全文]
獵頭公司收費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式 獵頭公司招聘是企業(yè)和人才之間的紅娘，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是一個(gè)中介的作用，很多的企業(yè)都通過(guò)獵頭公司招聘來(lái)尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？ 第一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 目前市場(chǎng)的獵頭公司招聘的價(jià)格是比較混亂的，主要是因?yàn)?..[全文]
都說(shuō)獵頭要根據(jù)客戶(hù)需求推薦候選人，可是客戶(hù)也不知道需要什么樣人的時(shí)候獵頭該怎么辦呢？ 關(guān)于這種現(xiàn)象大致可以通過(guò)以下幾種情況來(lái)描述： 1.甲方整個(gè)公司都是懵逼的 初創(chuàng)型企業(yè)或者轉(zhuǎn)型企業(yè)，由于對(duì)行業(yè)認(rèn)知度不夠，雖然有大量的職位空缺，但他們對(duì)各...[全文]
“你好張先生，我是上周和您聯(lián)系的xx獵頭公司的小王，還記得嗎？” （遲疑了一下）“哦，小王啊，你好你好?！? “給您推薦的職位您看了嗎？覺(jué)得怎么樣？” “不好意思，最近每天都接到獵頭的電話，你是哪個(gè)公司的來(lái)著？推薦的職位情況能不能再...[全文]
有句話叫“強(qiáng)按牛頭喝水不討好”，獵頭的很多工作就是這樣，對(duì)待候選人get不到他們的點(diǎn)。你以為把最好的給了他們，事實(shí)上他們根本不感興趣。 獵頭想要拿下候選人，首先要知道他們關(guān)注什么，然后才能對(duì)癥下藥。那么候選人都關(guān)注工作的哪些信息呢？ 1.獵...[全文]
獵頭和HR就好像一對(duì)相愛(ài)相殺的歡喜冤家，彼此需要但是還彼此吐槽，企業(yè)想順利招到合適的人才，HR也會(huì)感覺(jué)到一定的壓力，獵頭想快點(diǎn)為企業(yè)推薦最適合的人才，也面臨著很大壓力，這個(gè)時(shí)候如果獵頭和HR互相默契配合，就能省去不少的麻煩，但是有些HR非要感受被獵頭抱大腿的感...[全文]
一個(gè)從業(yè)期間短的獵頭不一定成不了單，只要使用方法得當(dāng)，也能夠找到合適的候選人。獵頭要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)在龐大的社交媒體，擴(kuò)大自身的知名度，甚至能讓有意向跳槽的候選人主動(dòng)找上門(mén)。 1.短期快速型 在獵聘網(wǎng)、卓聘等網(wǎng)站上注冊(cè)賬號(hào)，發(fā)布職位要求獲得應(yīng)聘者信息。它...[全文]
隨著二十世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)訊息的快速發(fā)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋著我們生活中的各個(gè)角落，不管是購(gòu)物還是學(xué)習(xí)、生活，亦或是工作，現(xiàn)在都離不開(kāi)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)，而網(wǎng)絡(luò)招聘也是由來(lái)已久，獵頭行業(yè)就更就不必多說(shuō)。 說(shuō)到獵頭行業(yè)我們不難想到那些職業(yè)的傳統(tǒng)獵頭經(jīng)理人，與人交流文質(zhì)彬彬，思維邏輯...[全文]
為什么有的獵頭那么年輕就做的很好，而有的獵頭入行那么久也沒(méi)能成為百萬(wàn)顧問(wèn)。一個(gè)獵頭該怎樣實(shí)現(xiàn)從零到壹的積累？如果想在獵頭這個(gè)行業(yè)走的更遠(yuǎn)更長(zhǎng)久，需要具備哪些素質(zhì)？ 1.注重同質(zhì)化職位 隨著現(xiàn)在社會(huì)職業(yè)高度細(xì)化，社會(huì)分工也越來(lái)越明確。一個(gè)好獵頭不會(huì)是...[全文]
獵頭看著高大上，但是它本質(zhì)還是屬于服務(wù)行業(yè)，是一個(gè)連系客戶(hù)和候選人的紐帶。通常是兩頭都要討好，卻兩頭都受氣。獵頭加班是常態(tài)，乘著候選人有時(shí)間接你電話，還不趕緊利用自己的時(shí)間積極主動(dòng)與候選人溝通，有可能鐵石心腸的被你用幾個(gè)晚上的時(shí)間打動(dòng)的見(jiàn)了面詳聊，最后給你的成...[全文]
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各大公司對(duì)于人才的重視，為公司和人才進(jìn)行對(duì)接的獵頭逐漸走進(jìn)了人們的視野。在許多人看來(lái)獵頭的工作就是每天和公司、人才進(jìn)行溝通，把人才介紹給公司就算完成任務(wù)了。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中獵頭大部分時(shí)間都要進(jìn)行“售后服務(wù)”，如果服務(wù)的不好不僅有拿不到錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)，...[全文]
新中國(guó)成立之后，我國(guó)各行各業(yè)開(kāi)始快速萌芽與發(fā)展，很多行業(yè)開(kāi)始接受外來(lái)思想的熏陶進(jìn)入中國(guó)發(fā)展，到二十世紀(jì)八十年代前后獵頭行業(yè)進(jìn)入中國(guó)，但是初期遇到諸多的困難困擾著其各項(xiàng)發(fā)展，其行業(yè)混亂，價(jià)格無(wú)序，人員素質(zhì)層次不齊等問(wèn)題在民眾心中影響不是太好，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)...[全文]
職場(chǎng)人之所以選擇通過(guò)獵頭來(lái)找工作，是希望能借助獵頭找到一份滿意的工作。但是關(guān)于工作的滿意程度需要候選人自己來(lái)判斷，而判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是獵頭給候選人提供的企業(yè)信息。職場(chǎng)人找工作除了網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷和熟人介紹外，還有就是獵頭推薦。相比較熟人獵頭更專(zhuān)業(yè)。那么獵頭能給候選人提...[全文]
這是一個(gè)到處充滿套路的世界，稍不留神你就會(huì)被套路，老實(shí)人是活不久的。說(shuō)到套路最嚴(yán)重的當(dāng)屬獵頭的世界，尤其是在聯(lián)系候選人的過(guò)程中，稍不留神獵頭就有可能被套路。 1.菜鳥(niǎo)篇 獵頭：“請(qǐng)問(wèn)您是XXX嗎？我是XXX的獵頭，在XXX看到您的信息，我這...[全文]
一般情況下在不少行業(yè)工作六年左右都能接到獵頭的電話，尤其是技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售這樣的崗位。如果你工作多年從來(lái)都沒(méi)有接到過(guò)獵頭的電話，而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門(mén)的，那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競(jìng)爭(zhēng)力了。 如果你已經(jīng)工作多年，年齡已...[全文]