首先，代發(fā)工資流水有多種類型，如有“代發(fā)工資”、“代發(fā)其他”或“代發(fā)報(bào)銷”等“代發(fā)”字樣的，還有本質(zhì)是現(xiàn)金存款或轉(zhuǎn)賬，但備注有“某月工資”字樣的。 其次，真正意義上的工資代發(fā)僅限于“代發(fā)工資”或“代發(fā)獎(jiǎng)金”，“代發(fā)其他”和“代發(fā)報(bào)銷”不應(yīng)當(dāng)是工資代發(fā)...[全文]
普通話考試屬于我國(guó)能力水平考試的一種，普通話考試缺考并不會(huì)記入誠(chéng)信檔案。 誠(chéng)信檔案是我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域建立的誠(chéng)信體系，旨在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、提高公民素質(zhì)與能力。 誠(chéng)信檔案中，只有在校學(xué)生缺考校內(nèi)考試時(shí)，或在參加資格、職稱、能力等考試中有違反...[全文]
求職要參加面試，這已經(jīng)是約定成俗的事情了?，F(xiàn)在不是以前，不管你學(xué)歷再高，關(guān)系再?gòu)?qiáng)，如果你沒有通過面試官的測(cè)試，那么你要想進(jìn)入這家公司，可是難上加難的！當(dāng)然某些特殊的人才或行業(yè)就另當(dāng)別論了。 在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業(yè)...[全文]
很多職場(chǎng)人在日常工作中都需要用ppt來展示各種內(nèi)容，ppt除了可以讓圖文相結(jié)合在同一個(gè)頁面之外，還可以增加各種動(dòng)畫效果，讓展示過程更加生動(dòng)。但有些人的ppt就算加了很多動(dòng)畫效果，費(fèi)盡心思進(jìn)行排版，整體卻依舊不太好看，這個(gè)時(shí)候就可能是ppt配色出現(xiàn)了問題。掌...[全文]
由于年齡和心智的原因初中生很難教，這是很多老師的共同見解。面對(duì)他們，老師必須提高自己的教學(xué)水平。 初中這個(gè)年齡的孩子認(rèn)知水平還沒有得到完善，很多復(fù)雜的東西他們理解不了。而且青春期孩子的思想和成年人的思想完全不同，老師講半天等于雞同鴨講。 再加上...[全文]
大領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)這些人的，你如果還看不明白，說明你的水平太低！1、一定要有落后分子！很多人都開始納悶了，團(tuán)隊(duì)里面一定要有落后分子嗎？對(duì)的，團(tuán)隊(duì)里面必須要有落后分子，當(dāng)然，這種落后有兩種解釋，一種就是真的落后，一種就是相對(duì)落后。領(lǐng)導(dǎo)讓自己的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)落...[全文]
三金四銀是求職的黃金季節(jié)，很多應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽者、無業(yè)人士等都會(huì)趁此佳季，擇勢(shì)而動(dòng)。而要心想事成，就必須順利通過面試。 最近一道討論7.1萬人次，閱讀6.7億的面試問題火了。當(dāng)你看到“問題”本尊時(shí)，你肯定會(huì)笑！甚至?xí)f出質(zhì)疑！但事實(shí)卻勝于雄辯。 ...[全文]
有這樣的諺語：“一個(gè)人是否可以成功，不是你知道什么，而是認(rèn)識(shí)誰?！笨突嘤?xùn)區(qū)的負(fù)責(zé)人，黑幼龍指出，這句話強(qiáng)調(diào)：“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門票?！贝鳡柨▋?nèi)基也說：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人脈關(guān)系。“在工作場(chǎng)所，...[全文]
近年來，健身產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。從2015年到2020年，中國(guó)健身俱樂部的市場(chǎng)價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，到2020年將達(dá)到1230億元人民幣。《2020中國(guó)健身產(chǎn)業(yè)報(bào)告》它表明，我國(guó)的離線健身房總數(shù)目前已超過50,000，用戶數(shù)量超過2300萬。 龐大的市場(chǎng)背后是健身...[全文]
有人說，找工作要靠運(yùn)氣，運(yùn)氣來了，再好的工作都能擁有。確實(shí)，找工作對(duì)有的人來說，手到擒拿，輕松的很；對(duì)有的人說卻像是摘天上的星星月亮一樣難上加難，為什么同為求職者，差別怎么這么大呢？ 因?yàn)檫@個(gè)世界上就沒有相同的人，每個(gè)人的能力也不一樣，在面試時(shí)所表現(xiàn)...[全文]
從小到大在面對(duì)恐懼和自卑的時(shí)候，聽到最多的鼓勵(lì)的話就是要有信心，要相信自己。隨著年齡的增長(zhǎng)和遇到的人越來越多，在社會(huì)上可能看到一些人真的很自信，但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時(shí)候會(huì)覺得這種人是愚蠢的，是不夠有情商的。但是當(dāng)你進(jìn)入到職場(chǎng)的時(shí)候，再次...[全文]
從小到大在面對(duì)恐懼和自卑的時(shí)候，聽到最多的鼓勵(lì)的話就是要有信心，要相信自己。隨著年齡的增長(zhǎng)和遇到的人越來越多，在社會(huì)上可能看到一些人真的很自信，但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時(shí)候會(huì)覺得這種人是愚蠢的，是不夠有情商的。但是當(dāng)你進(jìn)入到職場(chǎng)的時(shí)候，再次...[全文]
很多人都覺得年紀(jì)上了35歲之后就已經(jīng)確定好了自己的人生，其實(shí)人生的35歲才是一個(gè)真正的分水嶺，我們?cè)?5歲之前可以做到的事情非常多，并且35歲之后還是有很多機(jī)會(huì)讓我們?nèi)ジ淖兊?，所以說千萬不要相信任何一些確定好的毒雞湯，我們的路是自己把握的，我們自己的工作也...[全文]
這個(gè)技巧太重要了，而且很容易學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)的第一步。請(qǐng)大家跟我一起思考這樣一個(gè)問題一個(gè)公司到底為什么要招聘一個(gè)沒有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行者呢？ 想明白了原因你就知道怎么談薪水了，那么真實(shí)原因呢？有兩點(diǎn) 第一點(diǎn)原因： 很多...[全文]
今天就繼續(xù)給大家探討，怎么和創(chuàng)業(yè)公司談薪水，我很愛跟大家談錢，我認(rèn)為這其實(shí)是職場(chǎng)上的一門系統(tǒng)性必修課，這一次我們要面對(duì)的是最難慷慨大方的雇主——?jiǎng)?chuàng)業(yè)公司。 首先，這次我們談錢的前提是你確定這是一家值得加入的創(chuàng)業(yè)公司，并且希望在里面長(zhǎng)期發(fā)展。...[全文]
繼續(xù)給大家探討，怎么和創(chuàng)業(yè)公司談薪水，我很愛跟大家談錢，我認(rèn)為這其實(shí)是職場(chǎng)上的一門系統(tǒng)性必修課，這一次我們要面對(duì)的是最難慷慨大方的雇主。創(chuàng)業(yè)公司。 首先，這次我們談錢的前提是你確定這是一家值得加入的創(chuàng)業(yè)公司，并且希望在里面長(zhǎng)期發(fā)展。如果你在談錢之...[全文]
誰都想有一個(gè)好的人脈圈子，孤獨(dú)時(shí)有朋友陪；煩惱時(shí)有人開解；困難時(shí)有人幫助；受傷時(shí)有人安撫。但在現(xiàn)實(shí)生活中，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)美好的愿望，就必須學(xué)會(huì)處理好人與人之間的關(guān)系。 隨著年齡的增長(zhǎng)，人們之間的關(guān)系不再單一，為了能更好的在職場(chǎng)上生存，幾乎人人...[全文]
日常交往并不總是在熟人間進(jìn)行，交際活動(dòng)有時(shí)甚至是常常要闖入陌生人的領(lǐng)地。進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境里，要迅速打開局面，首先要尋求理想的“切入點(diǎn)”。有了“切入點(diǎn)”，便可以以點(diǎn)帶面或由此及彼地發(fā)揮開去，從而實(shí)現(xiàn)讓對(duì)方在感情上接受你的效果。 人們常說：要...[全文]
說出去的話如潑出去的水，覆水難收，做人有原則，那么做事就有一種人格的力量來擔(dān)保。 在聞名世界的美國(guó)紐約自然博物館里，陳列著一塊數(shù)百公斤重的大石頭，這塊石頭看上去很普通，可是仔細(xì)再看，會(huì)發(fā)現(xiàn)這塊石頭有一個(gè)缺口，順著缺口看進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)里面是一塊閃光耀眼...[全文]
每一天，我們都重復(fù)著工作、睡覺、吃飯等一成不變的事情，生活是那么瑣碎無趣，品味起來如同一杯擱置了數(shù)天的白開水，讓人難以下咽。而生活壓力、工作壓力卻有增無減，家庭生活中鍋碗瓢盆等瑣事更是沒有窮盡，要面對(duì)如此平淡的生活，我們最需要的就是承受這一切的勇氣。 ...[全文]