【職場(chǎng)勵(lì)志】一個(gè)人為什么要努力？ ?。? 一個(gè)人為什么要努力？ 因?yàn)樯畈粫?huì)對(duì)你憐香惜玉。 ?。? 一個(gè)人為什么要努力？ 因?yàn)槁殘?chǎng)沒有性別，只有競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，不適者OUT。 我的第一份工作是市...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】如何成為好青年 今天，五四青年節(jié)，向青春致敬！ 習(xí)近平說，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的?！?014年5月4日，習(xí)近平在北京大學(xué)考察。 每一段青春都是限量版，你找到自己獨(dú)特的存在了嗎？...[全文]
職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。 記得很多年前，我有一個(gè)已經(jīng)...[全文]
想在老板面前展現(xiàn)睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!一個(gè)不經(jīng)意的皺眉，或許暗示老板對(duì)你的所為略感不滿，你立刻改變工作模式，他會(huì)覺得你充滿靈性……每個(gè)人都是一本好讀的漫畫書，老板也如此，讀懂他微妙的身體語言，你就能在職場(chǎng)出奇制勝！ 1.尖塔...[全文]
工作節(jié)奏越來越快，各個(gè)項(xiàng)目之間的聯(lián)系也越來越密切，那么在這樣的情況之下，如何才能夠與你的上司或者是其他的平行部門更好地處理其相應(yīng)的關(guān)系，并且在這樣的工作節(jié)奏當(dāng)中提升自身的價(jià)值呢？面試寶典之巧用勞動(dòng)法規(guī)與職場(chǎng)生存法 按照正常的一個(gè)企業(yè)機(jī)構(gòu)分層來看的話，...[全文]
身處職場(chǎng)肯定會(huì)有各種問題出現(xiàn)，與同事交流或在工作內(nèi)容上肯定有不順心，想要事事順心不太可能，這就導(dǎo)致有不滿情緒的出現(xiàn)。但是如何表達(dá)自己的不滿，這也是有技巧的。職場(chǎng)不滿如何去處理？ 如何表達(dá)這種不滿卻有一定的學(xué)問，特別是對(duì)于一些非原則性的問題，要做到既能...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】我們?yōu)槭裁床幌矚g你 同事J君：你好。 今天，老總找我談話了，是因?yàn)槟阆蛩从澄覀兌寂懦饽?，他問我為什么? 是啊，我們都不約而同地排斥你，為什么呢？J，答案在你自己身上。 你是辦公室的元老，但為什么比你晚進(jìn)...[全文]
電影《東方不敗》中的任我行說過一句很經(jīng)典的臺(tái)詞，叫"有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。"這里所說的江湖，從某種意義上來說，指的就是那些大家心知肚明、但卻不能說出口的"潛規(guī)則"。正是這些潛規(guī)則，雖然控制不了我們的思想，但卻能左右你的行為。"人在江湖，身不由己"，...[全文]
為什么許多才華橫溢的人也難脫的？ 美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士.華德普與提摩西.巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的行為模式。每個(gè)人在中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主管還是基層員工。 狂妄、專...[全文]
微信進(jìn)入人們的生活，也進(jìn)入職場(chǎng)。職場(chǎng)中越來越多的人用到微信，微信為工作帶來了前所未有的便利。但是小編發(fā)現(xiàn)微信在帶來便利的同時(shí)也帶來了低效率。 微信真的很省時(shí)？ 職業(yè)化程度很高的職場(chǎng)人士，都是在追求高效及時(shí)的溝通效率——也就是少說廢話。職業(yè)化的要求，在...[全文]
第146期《人民視點(diǎn)》刊登了令人無法理解的職場(chǎng)無厘頭規(guī)定。這些規(guī)定可以說包羅萬象，千奇百怪，不論是“剃光頭”還是“上廁所”等等，網(wǎng)友稱之為“奇葩”，本來是很個(gè)性的東西，匯集到一起，倒像是全體網(wǎng)民召開了一次聲淚俱下的“控訴批斗會(huì)”。而筆者認(rèn)為，這些規(guī)定之所以能...[全文]
【勵(lì)志·職場(chǎng)】給經(jīng)理人的六種全面質(zhì)量管理工具 隨著質(zhì)量運(yùn)動(dòng)的迅速鋪開，許多人耗費(fèi)大量時(shí)間和精力在自己的企業(yè)內(nèi)實(shí)施質(zhì)量管理。可是，他們經(jīng)常失望地發(fā)現(xiàn)，他們很難知道哪種質(zhì)量工具和技術(shù)最適合哪些具體場(chǎng)合。以下介紹幾種質(zhì)量工具及如何運(yùn)用它們解決日常業(yè)務(wù)問...[全文]
職場(chǎng)正能量勵(lì)志小故事 曾經(jīng)在一堂講課上，一位講師端著一杯水問臺(tái)下的同學(xué)"各位認(rèn)為這杯水有多重？"這個(gè)問題引起臺(tái)下同學(xué)哄笑，覺得這個(gè)問題無關(guān)緊要，便無所謂的回答說兩百克，其中也有人說三百克。隨后講師笑著說"是的，它只有兩百克"，然后又拋出一個(gè)問題，...[全文]
如何才能成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī) 作者：梁爽 對(duì)于一條鐵骨錚錚的職場(chǎng)白領(lǐng)來說，我覺得成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個(gè)妙趣橫生的歸宿。 我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個(gè)現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯...[全文]
職場(chǎng)老炮們須謹(jǐn)防的4個(gè)坑，資深職場(chǎng)人必看！ 作者：康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會(huì)善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深啊！能在一家公司呆這么久很不容易?。?。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十...[全文]
致職場(chǎng)新人：你正在犯的十個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤一：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧 很多人剛剛步入社會(huì)，沒有真正意識(shí)到危機(jī)的存在；或者現(xiàn)在的工作相對(duì)穩(wěn)定，雖然不知道未來是什么樣子，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五...[全文]
作為職場(chǎng)女性，想要在職場(chǎng)中獲得與男性一樣的權(quán)利，必須從自身做起，只有從自我提升，女性在職場(chǎng)中的話語權(quán)才能更加有分量。職場(chǎng)女性亞健康表現(xiàn)有哪些 1.勇敢行事 男性在從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢果斷，所以在面對(duì)事情時(shí)，他們的潛意識(shí)總會(huì)比女性更加勇敢果斷。他們...[全文]
新人如何在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)拒絕的qq空間說說 工作中溝通反饋很重要，要樂于溝通善于溝通，不僅是就具體工作如何做溝通反饋，也可以就個(gè)人整體工作情況、狀態(tài)或需要得到公司哪些支持等做溝通反饋，不用覺得不好意思。很多時(shí)候，一些問題的產(chǎn)生正是因?yàn)楸舜巳鄙贉贤ń涣?..[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志小故事之三個(gè)小金人 人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X乏味，有一天也會(huì)因?yàn)槊γβ德档男量嚓J蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場(chǎng)，我們需要的是不斷的鼓勵(lì)自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。今天...[全文]
文/墨小虎 【壹】 前幾天，學(xué)妹雨檬發(fā)來微信，向我詢問一些工作中應(yīng)該需要注意的問題及經(jīng)驗(yàn)。說是開始了畢業(yè)實(shí)習(xí)，馬上也要開始離開象牙塔進(jìn)入到復(fù)雜的社會(huì)中，想聽聽過來人的看法。 我有些蒙圈，不知道為何我就成為了這所謂的過來人，也不...[全文]