1.自我獎(jiǎng)賞 在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說(shuō)：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我...[全文]
這是一家國(guó)內(nèi)有名的服飾公司，旗下?lián)碛卸鄠€(gè)服裝品牌。我只是剛被招聘進(jìn)來(lái)的一名小小倉(cāng)管。 公司有內(nèi)部員工統(tǒng)一的QQ群和微信群，認(rèn)真做好本職工作之余，我喜歡去仔細(xì)瀏覽各個(gè)部門的同事發(fā)到上面的信息和文件，因?yàn)楣居幸?guī)定，各部門負(fù)責(zé)人要定期在群里總結(jié)自己的工作...[全文]
文/記者 曾敏妍 對(duì)白/編輯設(shè)計(jì) 演藝圈可謂喜事連連，一連串"隱婚"藝人被人"踢爆"已秘密結(jié)婚，連帶地讓人開(kāi)始八卦其他的藝人......當(dāng)然，演藝圈是一個(gè)特殊的職場(chǎng)，"隱婚"者以男藝人帶跑，事實(shí)上，在我們大眾職場(chǎng)上，"隱婚"者往往以女性居多。 ...[全文]
1、自我獎(jiǎng)賞 在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說(shuō)："我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)...[全文]
失眠與軀體疾病關(guān)系密切 醫(yī)學(xué)研究表明，偶爾失眠會(huì)造成第二天疲倦和動(dòng)作不協(xié)調(diào)，長(zhǎng)期失眠則會(huì)帶來(lái)注意力不集中、記憶出現(xiàn)障礙和工作力不從心等后果。此外，失眠與軀體疾病關(guān)系密切，睡眠不足會(huì)使人免疫力下降，抗病和康復(fù)疾病的能力低下，容易感冒，并加重其他疾病或誘發(fā)原...[全文]
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，當(dāng)人與人之間相“接觸”的時(shí)候，往往會(huì)出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)，扶助與拆臺(tái)，喜劇與悲劇……那么，作為職場(chǎng)的白領(lǐng)，如何去面對(duì)自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方式在充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的現(xiàn)代職場(chǎng)生涯中獲益呢...[全文]
首先好獵頭網(wǎng)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：汽車和變形金剛有什么區(qū)別？ 答案可以有多種，不過(guò)有一點(diǎn)估計(jì)是共同的——汽車是被人開(kāi)的，是交通工具，或者說(shuō)其實(shí)就是受人擺布的工具；而變形金剛則不同他是一個(gè)有頭腦有思想甚至有感情，是具有主觀能動(dòng)的機(jī)器人。 與...[全文]
職場(chǎng)中不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，也需要團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力是如何去提升的，在這里小編將給大家詳細(xì)的說(shuō)明一下。所謂的團(tuán)隊(duì)凝聚力，其實(shí)就是大家能夠在一個(gè)比較和諧的環(huán)境當(dāng)中，向著同樣的目標(biāo)努力，而沒(méi)有任何的小團(tuán)體，或者是成員間的偏見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)成員之間都有著一種互相幫...[全文]
隨著時(shí)間一天一天的過(guò)去，越來(lái)越多的學(xué)生慢慢的結(jié)束了自己的學(xué)業(yè)，開(kāi)始進(jìn)入了自己的職業(yè)生涯，在畢業(yè)生步入職場(chǎng)前要明白的道理有許多，不過(guò)很多人職場(chǎng)新人在剛到職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì)特別的迷茫，并不知道自己要選擇什么樣的職業(yè)，到底是什么樣的職業(yè)適合自己，正是因?yàn)檫@樣的原因，下...[全文]
職場(chǎng)新人真的不能太把自己當(dāng)一回事，即便你已經(jīng)“優(yōu)秀”了20多年，進(jìn)入職場(chǎng)后你就是新人一枚。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)以及行為方式，是新老員工的最大區(qū)別，新員工往往以自我為中心，談的是個(gè)性、辛苦、回報(bào)；而老員工已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的角色，講的是責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、業(yè)績(jī)。行為模式上，新老員工...[全文]
于職場(chǎng)反思的qq空間說(shuō)說(shuō)大全 職場(chǎng)要不要談感情、如何談 很多人把職場(chǎng)上的感情當(dāng)成潤(rùn)滑劑，建立感情是為了工作便利。這本沒(méi)有錯(cuò)，想，編輯部同事若讓技術(shù)部同事幫忙修改一段代碼，若編輯部同事和技術(shù)部同事的感情很好，那，在工作允許范圍內(nèi)編輯部同事的事情優(yōu)先...[全文]
1、"是我一時(shí)失察，不過(guò)幸好......" 妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿。 犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失非常重要，不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠(chéng)卻談化你的過(guò)失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。 ...[全文]
1、志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。 2、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。 3、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。 4、欲望以提升熱忱，毅...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：職場(chǎng)人走向卓越的10條經(jīng)驗(yàn) 1、時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。 一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最...[全文]
大包大攬的人 這種人俗稱“侃爺”，專門愛(ài)說(shuō)些上司愛(ài)聽(tīng)的話，牛皮吹得山響，曲意承諾，但事實(shí)上卻不能兌現(xiàn)。公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，他可以向你介紹若干暫時(shí)無(wú)用的合作伙伴，一旦經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，你準(zhǔn)備去會(huì)見(jiàn)他的朋友時(shí)，他卻找借口推三阻四，使你陷于被動(dòng)。每家企業(yè)都有這種人，你...[全文]
因?yàn)槲覀兒腿私徽?，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、 事情的效用，否則你很有可能會(huì)顯得格格不入，尤其是在中國(guó)人比較多的企業(yè)?！ ∫韵聨追N社交技巧值得你經(jīng)常聯(lián)系?！ 『玫纳缃患记蓱?yīng)該是很多人都渴望掌握的 注視對(duì)方的眼睛。無(wú)論和任何人做任何形式的交流，都直視...[全文]
好獵頭網(wǎng)分享職場(chǎng)情商訓(xùn)練7法： 1、把看不順的人看順；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；4、把想不通的事想通；5、把快罵出的話收回；6、把咽不下氣的咽下；7、把想放縱的心收??；——你不需每時(shí)每刻這樣做，但這樣多做幾回，你就會(huì)：1、情商高了2、職...[全文]
1.千萬(wàn)別羞于討價(jià)還價(jià)，永遠(yuǎn)不要接受公司第一次開(kāi)出的薪酬報(bào)價(jià)。因?yàn)镠R們通常會(huì)在薪酬問(wèn)題上留些回旋余地，原則上還有10%的漲幅。若HR一再堅(jiān)持要你說(shuō)出自己預(yù)期的薪酬時(shí)，建議不要給出一個(gè)確切的數(shù)字，而是一個(gè)上下浮動(dòng)四五百元的范圍，低值是你所能承受的底...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志小故事--走錯(cuò)的路也是成功必經(jīng)之路 三兄弟從鄉(xiāng)下到城市謀生活，一個(gè)叫怨天，一個(gè)叫怨地，另一個(gè)叫無(wú)悔。 三兄弟結(jié)伴而行，一路上風(fēng)餐露宿，幕天席地，遭遇漠漠塵沙，翻過(guò)七座高山，涉過(guò)二十一條大河，終于來(lái)到了一座繁華熱鬧的集鎮(zhèn)。這里有三...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志將腦袋打開(kāi)一毫米 美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10-20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維...[全文]