現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法就叫勞務(wù)外包。由于勞務(wù)公司可以為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、簡化手續(xù)、降低成本、為企業(yè)增值、提升人事管理的效率和核心競爭力。在現(xiàn)實(shí)生活中很多企業(yè)都是采用這種模式的。 一、什么樣的工作就會被外包呢? 一般來說，一些技...[全文]
無論是什么行業(yè)服務(wù)還是產(chǎn)品，都會有它的利和弊，有好處和有壞處，只要的還是看適不適合企業(yè)發(fā)展，能不能為企業(yè)帶來收益，水能載舟亦能覆舟已經(jīng)是千古定理。 一、勞務(wù)外包的利，也就是業(yè)務(wù)外包對企業(yè)有什么好處： 1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)...[全文]
勞務(wù)外包近年來可為深入大中形企業(yè)的心里，就現(xiàn)在??大部分公司?都采用勞務(wù)服務(wù)外包這種業(yè)務(wù)來操作，例如：人事外包、社保外包、項(xiàng)目外包、人事外包、人力資源外包等等，勞務(wù)外包之所以能夠得到企業(yè)的認(rèn)同。那它也有一定的好處優(yōu)勢。當(dāng)然一些不了解的朋友可能會，那么勞務(wù)業(yè)...[全文]
勞務(wù)服務(wù)外包是指企業(yè)把一些事務(wù)性的事情外包給第三方來完成。勞務(wù)外包如何收費(fèi)呢?應(yīng)該很多人都不是很了解吧，一般業(yè)務(wù)外包的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)外包項(xiàng)目的具體情況然后由雙方協(xié)商確定的，廣東招才通服務(wù)外包的收費(fèi)是多少呢?在外包行業(yè)中是不是最合理?下面讓小編帶大家了解...[全文]
近年來，企業(yè)事務(wù)性的人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)勞務(wù)外包的主流。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由廣東招才通勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)...[全文]
任何事情都有兩面性的，有好處，自然也存在缺點(diǎn)，勞務(wù)外包服務(wù)也不例外，你千萬別只看到，企業(yè)通過勞務(wù)服務(wù)外包可以減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報率,減少勞動爭議所帶來的麻煩，降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險等等這些優(yōu)勢好處。而忘記在外包中存在弊...[全文]
企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個廣東招才通勞務(wù)派遣公司來完成，這叫做勞務(wù)外包。企業(yè)通過業(yè)務(wù)外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。企業(yè)有效的運(yùn)用外包策略，不僅可避免風(fēng)險,還可以讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)。例如，在企業(yè)行政業(yè)務(wù)中使用招聘外包策...[全文]
勞務(wù)外包是一種新型的企業(yè)管理模式和勞務(wù)合作方式，但是企業(yè)業(yè)務(wù)外包使用時間不長，但是發(fā)展的速度卻是非?？斓?。由其是在勞動法規(guī)定的派遣工的適合崗位和企業(yè)能夠使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量之后。很大一部份的企業(yè)覺得勞務(wù)服務(wù)外包會更適合企業(yè)，那么企業(yè)選擇勞務(wù)外包的理由是什么...[全文]
勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成. 一、勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容有哪些? (一)人員招聘： 1、根據(jù)用人單位對需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。 2、組織招聘會，收集、整理、審核應(yīng)聘人員資料。 3、...[全文]
在上段時間小編為大家介紹了什么是勞務(wù)派遣，. 勞務(wù)外包，就是企業(yè)把管理工作或全部的工作交給一些專業(yè)的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成?，F(xiàn)在這種業(yè)務(wù)外包模式非常受用工企業(yè)的歡迎，因?yàn)檫@是一種省心省事省力的外包服務(wù)管理人事方式。 勞務(wù)外包公司，為一些企業(yè)提供一系...[全文]
人事外包講的是企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托廣東招才通辦理，這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。企業(yè)使用人事事務(wù)外包可以幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，減少糾紛，降低營運(yùn)成本，企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)。那么人事外包對于員工個人又有哪些好處呢? 1、更...[全文]
每種用工方式都有它優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，如果企業(yè)選錯用工模式的話很有可能會影響到企業(yè)的用工效率，嚴(yán)重的還會出現(xiàn)用工風(fēng)險呢?所以企業(yè)在選擇用工的方式時應(yīng)該慎重，企業(yè)常用的用工模式有很多，例如：勞務(wù)派遣、代理招聘、勞務(wù)外包、人事外包等等，至于哪一種才適合你企業(yè)的發(fā)展呢?...[全文]
勞務(wù)外包是中小型企業(yè)解決用工的最佳方案，企業(yè)把一些事務(wù)性的業(yè)務(wù)，例如：招聘業(yè)務(wù)、員工社保業(yè)務(wù)等等，外包給勞務(wù)公司來完成。這樣企業(yè)就可以專注企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。一舉兩得，很多企業(yè)都是這樣做的。 勞務(wù)業(yè)務(wù)外包對于中小企業(yè)是把雙刃劍，在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效...[全文]
對于一些沒有使用過人事外包的企業(yè)來說，對于人力資源外包方面都是比較陌生的。人事事務(wù)外包公司是做什么的呢，人事服務(wù)外包是如何收費(fèi)都不是很了解，所以也不知道如何與外包公司合作。 一、人事外包是什么意思。 人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾...[全文]
人事外包服務(wù)內(nèi)容包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。而這些工作都是比較繁瑣的，所以很多用工企業(yè)都會選擇把這些事務(wù)性的工作通過人力資源外包的方式，交由第三方勞務(wù)公司來完成的。 人事外包就是指企業(yè)把一些...[全文]
人事外包說的是用工企業(yè)根據(jù)需要將能某一項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方勞務(wù)派遣公司進(jìn)行管理，以提高效率，滿足主營業(yè)務(wù)發(fā)展對人事工作的需要。所以現(xiàn)在很多企業(yè)都有選擇與人事外包公司合作，來降低企業(yè)的用工成本，來達(dá)到提高收益。 人事外包 ...[全文]
人事外包就是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。當(dāng)然人事服務(wù)外包也并非適合所有的企業(yè). 人事外包 一、人事外包適合什么樣的企業(yè)? 并非所有企業(yè)都適合使用...[全文]
人事外包就是一種人力資源外包形式，是指企業(yè)將部分人力資源管理工作委托專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。廣東招才通人力資源公司與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。那么企業(yè)使用人事服務(wù)外包...[全文]
現(xiàn)在傳統(tǒng)的用工方式已經(jīng)行不通了，企業(yè)要想發(fā)展就改變，只要減少事務(wù)性工作，才能提高效率，降低成本。人事外包就是一種最好的解決方法，那么企業(yè)在執(zhí)行人事服務(wù)外包之前，企業(yè)需要認(rèn)真考慮哪些因素呢? 分析需要外包出去的工作： 比如有些制造型企業(yè)的生產(chǎn)...[全文]
隨著用工企業(yè)成本的上漲，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始采用人事外包的方式來解決企業(yè)的人事事務(wù)，那么為什么要進(jìn)行人事外包呢?下面我們一起來看看。 采用人事外包解放人力資源部門： 企業(yè)通過使用外包人事之后，就可以在很大程度上有效率地幫助企業(yè)，解決了人力資源...[全文]