任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領(lǐng)導,他會是什么樣的人,以后與領(lǐng)導怎么相處,應怎么做才能得到領(lǐng)導的歡心等.做到12條就不錯。 1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創(chuàng)新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領(lǐng)...[全文]
職場“行舟”，如何積累人脈 古語有言：“朝中有人好辦事”。事實上，并非每一個人都可以享受“我上邊有人”的待遇。人脈是要靠自己積累的，那么如何在職場壞境中積累人脈，為自己所用呢，我們來聽聽前程無憂論壇網(wǎng)友的分享： 1、公司中沒有朋友。 根據(jù)馬克...[全文]
在工作中我們常常會遇到這種情況，過去有過摩擦的同事忽然春風得意，有一天成了你的上司，解決這個難題的最好辦法當然是調(diào)離。但回避矛盾絕不是聰明之舉，更何況調(diào)動工作崗位在機關(guān)來說不是一件易事，你正確的選擇應該是調(diào)整心態(tài)，緩和你們之間的關(guān)系。 心態(tài)的調(diào)整決非是一...[全文]
1、良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。 2、遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強力武器。 3、不要過分埋怨別人...[全文]
競爭激烈的職場中，如何讓自己更具市場價值、增強獲取優(yōu)厚薪資和晉升的能力？在此要建議上班族的是應該好好投資自己的“職場資產(chǎn)”。 所謂的資產(chǎn)，借用會計學的概念就是：能為持有者創(chuàng)造未來經(jīng)濟價值的標的物。什么是值得投資的“職場資產(chǎn)”呢？除了金錢以外，在職場上...[全文]
人要生存就要工作，要工作就得面對職場，怎樣才能在職場中叱咤風云，下面告訴大家一些必知的職場攻略。 辦公室環(huán)境是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進程，想在職場發(fā)光發(fā)熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商（...[全文]
在工作中我們常常會遇到這種情況，過去有過摩擦的同事忽然春風得意，有一天成了你的上司，解決這個難題的最好辦法當然是調(diào)離。但回避矛盾絕不是聰明之舉，更何況調(diào)動工作崗位在機關(guān)來說不是一件易事，你正確的選擇應該是調(diào)整心態(tài)，緩和你們之間的關(guān)系。 心態(tài)的調(diào)整決非...[全文]
1、良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。 2、遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強力武器。 3、不要過分埋怨...[全文]
一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔...[全文]
老姜在職場摸爬滾打多年，閱新人無數(shù)，職場上的那點潛規(guī)則他都知道。最近很多年輕人都跟老姜抱怨職場“太難混”,而這個“太難混”并不是指工作上遇到的困難重重，而是職場人際關(guān)系。 性格開朗大方的職場人在職場如魚得水，不管哪個部門都能結(jié)交上三五個好友，而那些天...[全文]
當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩...[全文]
一個公司的女副總，為了一件很令她苦惱的事來找我。她剛跟下屬發(fā)過脾氣，因為要寫份報告，她要求下屬必須按她的意愿去寫，而下屬是個很有主見的人，跟她的想法不一致，因此吵了起來，鬧得不歡而散。她的內(nèi)心充滿了對下屬的不滿，“當下屬的，就應當完全按照我的意愿行事，讓你...[全文]
我們經(jīng)?？吹礁吖軅冊谔岚巫约涸瓉眍H為得力的員工成為新經(jīng)理后，卻很無奈地說：“唉，公司少了一個銷售明星、技術(shù)骨干，又多了一個平庸的管理者?！? 面對高管的無奈時，新經(jīng)理們往往也很茫然，如何在自己職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點上，更快、更好地邁上新的軌道？ 突破慣...[全文]
如果你感到緊張，沮喪并且害怕星期一，那么你很有可能正在一個“有毒”的人際交往環(huán)境中工作，并且這種環(huán)境已經(jīng)開始透支你的身心健康了。 在最近的辦公室軟暴力研究中，發(fā)現(xiàn)了一個令人費解的現(xiàn)象：那些受害者往往沒有意識到他們已經(jīng)被欺負了幾個月、甚至幾年了。而我個...[全文]
第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內(nèi)一定回復，中移動和中聯(lián)通的網(wǎng)絡覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。 第二個習慣是近俗。盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近...[全文]
雖然你的健康狀況還不差，但不知不覺的老化卻漸漸地在體內(nèi)展開。趁你的身體機能處于顛峰時，正確的生活習慣，與適當?shù)倪\動、彩妝、服裝等美學觀念與技巧，都能讓你展現(xiàn)充沛的活力與個人魅力，為你的專業(yè)加分。 在工作的領(lǐng)域中，關(guān)于外表的談論，一直是個不太能搬上臺面、甚...[全文]
進入辦公室?guī)啄?，職位越升越高，與老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無巨細都一一匯報，還是努力干活只匯報成果？辦公室政治上演時，你是該將忠心和盤托出，或...[全文]
怎樣做個渾身充滿正能量的工作者？ 在職場上，我們是憑著做事的能力或締造的作為來領(lǐng)取薪水；我們的所得多寡，大多取決于本身專業(yè)才能的高低。然而，一個在辦公室里散播陽光和喜樂的人，則具有黃金般貴重的身價。我知道在華盛頓州西雅圖的一家企業(yè)，有位接待人員名叫瑪莎，...[全文]
一般而言，職場中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠景，卻又無法突破。另一則是人際互動不良，影響工作推展。 成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個人都應該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。 其...[全文]