寫簡歷最重要的就是要讓用人一看到你的簡歷就想：“我一定要雇用這個(gè)人！”謹(jǐn)記這一點(diǎn)，我們來看看怎樣寫離職理由吧。 一、絕對NG的寫法！ 1、和同事們合不來 面試官們之所以會問你離職理由都是因?yàn)樗麄兿胍溃哼@個(gè)求職者是不是有什么問題...[全文]
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來說，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式： （1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢...[全文]
1、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn) 這是HR最重視的部分，你是否符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，主要看這一項(xiàng)。這也是簡歷中最需要我們下功夫的地方。 企業(yè)發(fā)布招聘信息時(shí)，一般都會寫明這份工作的崗位職責(zé)和任職要求，你可以把工作經(jīng)歷中符合公司要求的部分提煉出來，重點(diǎn)描寫，而...[全文]
1、用數(shù)據(jù)量化經(jīng)歷 盡可能量化你做過的是，使用數(shù)字，讓經(jīng)歷更具有說服力。 例子：作為社團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼管理成員，組織各項(xiàng)活動(dòng)，分股了校園生活。 修改：作為XX社團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼活動(dòng)組織部部長，帶領(lǐng)9 人團(tuán)隊(duì)，1年內(nèi)組織9場校級XX賽...[全文]
HR在每天的招聘中都需要面對成百上千份的簡歷，如何在眾多的簡歷中尋求到適合自己標(biāo)準(zhǔn)的簡歷也就成為了讓HR非常頭疼的問題。假設(shè)一份簡歷HR需要看三分鐘，看完100份簡歷也就需要花費(fèi)五個(gè)小時(shí)，那一天下來刨去吃飯休息也就沒剩多少時(shí)間了。所以，為了得到時(shí)間的有效利用，...[全文]
一份好的自我評價(jià)能提升你簡歷和你的被認(rèn)可度。那么在簡歷上填寫什么樣的自我評價(jià)可以給自己鍍金？ 1、把握好尺度 簡歷自我評價(jià)是要把自己好的一面簡練地呈現(xiàn)在HR面前，讓HR為你心動(dòng)，但切記把自己吹得“高大上”，吹噓過了會引起HR反感。 ...[全文]
很多同學(xué)在大學(xué)期間參加過許多活動(dòng)和項(xiàng)目，可是明明經(jīng)歷很多，卻總是過不了簡歷篩選？實(shí)踐經(jīng)歷少的同學(xué)在簡歷內(nèi)容的梳理上更是完全沒有頭緒了。之前小編教過大家如何選擇簡歷內(nèi)容，接下來，小編再教大家一招，簡歷有內(nèi)容，怎么寫才能突出亮點(diǎn)！ 一、大學(xué)期間校內(nèi)外實(shí)踐...[全文]
1.簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，如果條件允許，格式可以創(chuàng)新。 2.簡歷要突出重點(diǎn)，不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。 最想傳遞的信息...[全文]
根據(jù)面試者過往經(jīng)驗(yàn)的不同，在簡歷中關(guān)于工作經(jīng)歷的表述也分為很多種情況。 工作過一段時(shí)間的人其實(shí)都知道，提升和獲得的經(jīng)驗(yàn)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的好于學(xué)生時(shí)代。通過精簡的內(nèi)容來表述，通過這份工作獲得了什么，體現(xiàn)自己的競爭力。 一、什么樣的內(nèi)容表述是極具競爭力的...[全文]
一份優(yōu)秀簡歷的效果很簡單，就是win the interview，注意不是win the job?。『啔v沒有平淡的地方，每個(gè)細(xì)節(jié)都是高潮的一部分。 一、結(jié)構(gòu)格式怎么弄？ 1、結(jié)構(gòu) Contact --> Education --> Exp...[全文]
不少求職者都有許多關(guān)于簡歷的疑問：要怎么寫?。坑檬裁茨０灞容^好？但我發(fā)現(xiàn)大家在寫簡歷的時(shí)候都會遵循一些相對簡單的步驟，只要一步一步地填充，你就能得到一個(gè)相對標(biāo)準(zhǔn)的好簡歷。我們今天就來介紹簡歷制作前要知道的事兒。 一、用Google搜索簡歷，我們得到的...[全文]
簡歷是求職者給HR的第一印象，第一印象一旦留下，就幾乎沒有第二次機(jī)會改變。作為你的正式介紹，你的簡歷格式要看起來盡可能專業(yè)。在寫簡歷之前，應(yīng)該研究一些簡歷格式模板。下面一些寫簡歷的技巧會告訴您如何讓自己的簡歷既吸引人又實(shí)用： 1.通常情況下，簡歷的長度保...[全文]
都說秋招金九銀十，今年秋招又提前了，很多大公司秋招提前批已經(jīng)開始了很久了。大家要趕快為秋招做準(zhǔn)備，趕緊寫好簡歷吧~ 簡歷的篇幅是有限的，那么，我們應(yīng)該如何合理安排內(nèi)容呢？ 1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部 聘用者首先會將搜索...[全文]
一、簡歷太長 內(nèi)容太少了不行，可不少求職者一定要把自己的所有經(jīng)歷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)全部寫上去，兼職也要寫。這樣做的簡歷一定能超過兩頁。 可HR的用戶體驗(yàn)并不好。HR每天看上百份簡歷，每份簡歷閱讀時(shí)間就幾秒鐘。前5秒看基礎(chǔ)信息是否符合要求，后10秒大致掃一眼工...[全文]
1、格式整齊，段落有序 2、明確寫好在校及各公司的起始年限 3、正確書寫名詞 iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。 正確寫法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、...[全文]
花幾天時(shí)間寫了簡歷，拿去招聘會求職卻屢屢被拒。寫簡歷怎么那么難？簡歷應(yīng)該怎么寫才能快速高效有質(zhì)量呢？ 一、針對職位要求抓住簡歷重點(diǎn) 一份簡歷海投當(dāng)然是省力的做法，但卻容易失去針對性，缺少競爭力。所以海投才少有成功。 有的職位要求強(qiáng)大的寫作...[全文]
“自我評價(jià)”是簡歷的重要組成部分之一。有些招聘人員第一眼看的就是“自我評價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評價(jià)”太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被PASS掉。 一、“自我評價(jià)”的書寫技巧 很多人不...[全文]
關(guān)于簡歷需不需打印成彩色，什么樣的說法都有，不同的企業(yè)、不同的面試官、不同的崗位，對于如何打印簡歷，也一定是見仁見智，不會有同樣的要求。但總得說來，簡歷打印還是有一定規(guī)律的。 對于專業(yè)性要求比較高，職業(yè)化程度要求比較高的企業(yè)與崗位來說，簡歷最好不要彩...[全文]
每逢畢業(yè)生的校招，很多即將畢業(yè)的學(xué)生都會對自己的簡歷進(jìn)行一番包裝，根據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)對1000份簡歷的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一下幾大簡歷致命傷，看看你中槍了沒有？ 1.197%的簡歷缺乏針對性 許多學(xué)生的簡歷，都是在網(wǎng)上下載的模版，這樣雖然可以適用于很多的...[全文]
雖說簡歷上放照片比不放照片可能會來帶更多面試的機(jī)會，但是必須要保證照片符合要求，否則可能會適得其反。 1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規(guī)專業(yè)的照相館拍攝正式的證件照，雖然個(gè)性寫真的藝術(shù)照看起來可能會...[全文]