在職場上，想要有一番成就的人，都會努力打拼。但是，努力了一個月，兩個月，工作沒有任何起色。這時候，一部分人都會放棄，或者抱怨世道不公平。 但是，還有一部分人很有耐心，尋找方法，總結(jié)反思，改變工作方案。然后，咬牙繼續(xù)堅持。很明顯，在職場上，后者肯定比前...[全文]
職場上不分雌雄公母。我記得剛剛?cè)肼毜臅r候，一位同事因為工作量太大了，感嘆道：“老板真是把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)毛驢子用?！碑?dāng)時我覺得他說話太幽默了。 自然界有公牛也有母牛，但是獅子在吃你之前，可不會考慮你是公牛還是母牛。同理，在職場上混也是一樣的。壓...[全文]
每個部門里總會有那么一兩個，不會拒絕同事和領(lǐng)導(dǎo)要求，不說別人壞話，踏踏實實形象的老實人。他們固定的標(biāo)簽就是嘴笨心善，本分老實。 1.對同事說的套話 對待同事不能像對待親戚朋友，特別是剛踏入職場的老實人，經(jīng)常因為說不好套話得罪同事。 ...[全文]
據(jù)說，相比較中年人，年輕人是辭職率比較高的一個群體。她們往往因為工作環(huán)境不適應(yīng)、薪資待遇不盡人意或者領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴躁等因素選擇辭職。很多年輕人直接選擇“裸辭”即在沒有找好下家公司時瞬間辭職。 “裸辭”后的一瞬間固然讓職場人有一種釋放壓力和放飛自我的感覺，...[全文]
事業(yè)取得成功是大部分職場人的追求，不排除有些人并不看重事業(yè)的成功，覺得開心就好。但在很多人的眼里面，事業(yè)成功，就是成功的標(biāo)志。于是很多人很努力，想取得成功，努力沒有錯。但是很多人慢慢發(fā)現(xiàn)，自己明明很努力，為什么卻沒有取得成功？成功的因素有很多，但以下四點很重要...[全文]
相信不少公司都有這樣一條明文規(guī)定——禁止同事間相互透露工資，而有的更是在進(jìn)公司前就簽好了協(xié)議，如有違反，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不知道你們有沒有好奇過，為什么公司不允許同事之間透露工資呢？如果沒有這項規(guī)定，又會有怎樣的后果？ 朋友小王的公司就是眾多不...[全文]
很多人都說，做人不能太老實。尤其是在職場中，如果太老實了，就會被人欺負(fù)。但是，有沒有想過為什么老實人會被欺負(fù)？很大的原因其實還是和老實人的四種心理有很大的關(guān)系。也正是因為這四種心理讓老實人，在職場人際交往中，處于了弱勢地位。而這四種心理不改掉的話，會讓老實人一...[全文]
不知道大家有沒有做過這樣一個夢，在家里躺著天上掉金子，正高興呢，夢突然醒了，于是感到無比的懊惱和沮喪。天降橫財是不少人的幻想，那么普通大眾實現(xiàn)一步登天的可能性究竟有多大呢？ 無論普通人又或者精英人士，來到這個世界上就要工作，只不過干的活不一樣而已。以...[全文]
隨著時間的推移多數(shù)職場人都會和自己的同事、團(tuán)隊達(dá)成互相配合、互相幫助的默契。雖然互相配合、互相幫助本來是很正常的事情，是工作的需要，但是一些職場人對于工作職責(zé)的分界線不是很明朗。朋友小飛最近就遇到這樣的煩心事，她剛?cè)肼殯]多久，擔(dān)任公司設(shè)計一職。但是，公司里很多...[全文]
職場中不可避免的會遇到很多事情，任何一件小事都有可能成為我們負(fù)面情緒的導(dǎo)火索，如果這些負(fù)面情緒處理的不好，不但會影響自己的工作效率，嚴(yán)重的甚至還會因此選擇離職。那我們應(yīng)該如何正確地調(diào)節(jié)職場中的負(fù)面情緒？ 1.冷靜的分析原因 都說沖動是魔鬼，...[全文]
什么是成功？對于職場人來講其實并不是意味著未來怎么樣，而是當(dāng)下能夠拿到的好處。我擁有豐厚的薪水，我喜歡做現(xiàn)在的工作，每天上班都很有意義……這就是成功，說什么將來給你升職加薪，未來的事情誰能說得準(zhǔn)？ 提到成功學(xué)并不是聽哪些大佬講幾堂課就可以了，也不是從...[全文]
我們在職場中很容易和同事發(fā)生一些沖突，這個時候我們就容易得罪領(lǐng)導(dǎo)。 那么，在以后的職業(yè)生涯中，我們就會很難得到提升。因為每一個人都不喜歡得罪自己的人，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會優(yōu)先提拔那些得罪過自己的人。那么當(dāng)我們在職場中得罪了領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么辦呢？ 1....[全文]
工作中往往有很多事情，都出乎我們的意料之外，總是計劃好的東西趕不上變化，并不是很多事情我們想不到，只是自己太在乎的事情關(guān)注太多，導(dǎo)致自己偏離了自己的方向，下面小編就為大家分享有本事同事，在工作中從來都不在乎的四件事情，這樣才能成為有本事的員工，想要了解的朋友們...[全文]
前段時間，于正導(dǎo)演的宮斗劇《延禧攻略》著實火了一把 。看了《延禧攻略》，小編只感覺這哪是宮斗劇呀，簡直是一些職場人的真實寫照呀。大多數(shù)人混吃等死，純貴妃為了不上班，每天裝病。唯有一個人為升職加薪，專注宮斗20年，她就是高貴妃。 高貴妃吐槽皇后一年的工...[全文]
朋友阿花干文職工作已有三個年頭了，昨天和她同崗位的同事晉升了，她心里有些落寞，于是找我通了電話。“我雖然不敢說自己是廢寢忘食的工作狂吧，但是我每天都很辛苦呀，比如晚上加班是常有的事，但是為啥晉升這樣的事就與我絕緣了呢？真羨慕那種從來不加班，薪酬還比別人高的人啊...[全文]
喂，您好，我是**平臺的獵頭顧問，請問您需要換工作嗎？” “小伙子聲音很年輕嘛？多大了，這么小就出來做獵頭，結(jié)婚了沒有啊……” 這是一個年輕獵頭經(jīng)常遇到的問題，當(dāng)你向潛在的候選人打電話的時候，他們跟你談?wù)摰牟皇菢I(yè)務(wù)，經(jīng)常顧左右而言其它，讓你...[全文]
透明人意思是看不見的人，職場中有這樣一群人，明明就站在那里，和你是一個部門的同事，可總是不經(jīng)意的被你忽視。甚至有人提到了他了，你還會懷疑：“我們部門有這號人嗎？” 身為職場透明人往往是很尷尬的，處于群居動物的本能也不希望被邊緣化。而有這么一群人他們雖...[全文]
隨著社會不斷的發(fā)展進(jìn)步，人們的交流方式也開始發(fā)生了變化。從最開始的書信再到當(dāng)前的手機(jī)微信，這些在給人們帶來便捷生活的同時也給人們帶來了困擾，比如在職場中…… 經(jīng)調(diào)查，百分之八十的職場人表示，在如今的日常工作中基本上都用微信來交流，領(lǐng)導(dǎo)有什么指示也基本...[全文]