甲方： 乙方： 姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 為了明確各自的的權(quán)利和義務(wù)，更好的開(kāi)展工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 第一條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、簽訂協(xié)議后，經(jīng)甲方授權(quán)，乙方在當(dāng)?shù)爻闪________網(wǎng)站分支機(jī)構(gòu)，并以甲方名義在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展工作，...[全文]
甲方：___________（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：_______學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱乙方） 雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書?！ 〉谝粭l 基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)合作機(jī)會(huì)，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道?！ 〉诙l...[全文]
甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為協(xié)助_________管理顧問(wèn)有限公司實(shí)施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日舉辦的培訓(xùn)...[全文]
甲方：____________________建設(shè)行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 乙方：____________________ 為了做好建設(shè)行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作，提高建設(shè)行業(yè)一線生產(chǎn)操作人員從業(yè)素質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議如下： 1...[全文]
甲方： 乙方： 為提高學(xué)校學(xué)生、在職員工、社會(huì)人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)個(gè)人綜合能力和解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方就聯(lián)合組辦 培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方責(zé)任 1、甲方負(fù)責(zé)提供師資、教材，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)招生...[全文]
為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：一、培訓(xùn)進(jìn)修期限_________年，起止時(shí)間：_________年_________月至_________年_________月。二、...[全文]
在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款： 1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程?！ ?、乙方指定________先生為乙方培...[全文]
派出單位（甲方）：_________ 被派人員（乙方）：_________ 為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方就甲方選派乙方出國(guó)培訓(xùn)事宜，簽定如下協(xié)議?！ 〉谝粭l 甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 性別：_________ 電話：_________ 手機(jī)：_________ 身份證號(hào)：_________ 準(zhǔn)考證號(hào)：_________ e-mail：_________ 詳細(xì)通訊地址：___...[全文]
甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意： 一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止?！ 《⑴嘤?xùn)形式：（） 1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)； 2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)...[全文]
委托方：_________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：________ 服務(wù)方：_______ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本 合同。 第一條 項(xiàng)目名稱________?！?..[全文]
如何培訓(xùn)做HR工作的代言人，怎么做，如何做才是最適合的呢？下面我們來(lái)看看究竟了： 找準(zhǔn)培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點(diǎn) 如何在銷售高速增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)積極擴(kuò)張、新人新事較多的氛圍中學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)并追求高效?在持續(xù)的探索中，我沉淀了很多思考，也收獲了很多成長(zhǎng)...[全文]
在講解汽車行業(yè)銷售技巧培訓(xùn)課程包含哪些這個(gè)問(wèn)題之前，小編想要跟眾多銷售顧問(wèn)強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，跟一般產(chǎn)品的銷售不同，汽車在銷售之后還需要涉及到至少6年以上的保養(yǎng)和售后維修，所以千萬(wàn)不要想著，在賣車的時(shí)候隨便允諾一些東西，否則后期客戶有的是方法讓自己吃癟。類似這樣的內(nèi)容在...[全文]
在這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多的時(shí)代想找一份適合自己的工作也就變得越來(lái)越難了，很多人在找工作的時(shí)候焦頭爛額也找不到一份自己滿意的工作，造成這種現(xiàn)象的原因有兩種：第一就是隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)在市場(chǎng)上可以提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也就越來(lái)越少了。第二就是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)畢業(yè)生在找工作...[全文]
對(duì)于剛剛畢業(yè)或者是沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)的人，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有面試培訓(xùn)的課程，旨在幫助大家熟悉面試的基本流程，通過(guò)面試培訓(xùn)來(lái)是求職者掌握一些面試技巧，為以后的就業(yè)之路提供方面。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，類似這種的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)越來(lái)越多。 論入職培訓(xùn)對(duì)個(gè)人在職場(chǎng)中的影響 ...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)是一個(gè)銷售的時(shí)代，銷售似乎成了職場(chǎng)上必不可少的，銷售不僅僅是單純的營(yíng)銷，而是一種生活方式，所以就需要我們?nèi)ネ诰蚱渲械募记?，那么下面我們?lái)了解一下銷售技巧培訓(xùn)。 1、先了解再說(shuō)話 首先與客戶交流時(shí)，如果在不了解客戶的情況時(shí)，可以先傾聽(tīng)客戶來(lái)說(shuō)...[全文]
銷售培訓(xùn)師簡(jiǎn)單的說(shuō)就是協(xié)助銷售經(jīng)理的一系列的工作，當(dāng)然最為重要的還是協(xié)助經(jīng)理來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃和一些計(jì)劃，銷售培訓(xùn)師通過(guò)自身的能力和策劃來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)工作的一系列策劃和準(zhǔn)備，還包括具體的講課授課以及根據(jù)學(xué)生的反饋來(lái)進(jìn)一步制定適宜的培訓(xùn)計(jì)劃。 銷售培訓(xùn)師的主要...[全文]
在一些大型公司里，每年的定期培訓(xùn)就是給員工們充電的過(guò)程，而專門負(fù)責(zé)這部分工作的就是公司的培訓(xùn)部，他們直接對(duì)培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。而在一些中小型公司里，這部分的內(nèi)容都是由人力資源部來(lái)做的。而這個(gè)部門也是在人力資源的工作細(xì)分之后的結(jié)果，能夠更加優(yōu)化工作質(zhì)量，為大家提供更好...[全文]
記得剛進(jìn)入公司的時(shí)候，公司就為我們這些新人安排了長(zhǎng)達(dá)一星期的入職培訓(xùn)。起初我們對(duì)這些所謂的培訓(xùn)不以為然，只是掌握了它教給我們的知識(shí)和方法，可是并不懂得職場(chǎng)培訓(xùn)的重要性，只是按照公司的安排一步步地走，心里還覺(jué)得公司浪費(fèi)時(shí)間。新員工入職培訓(xùn)流程的流程是什么，每個(gè)公...[全文]