職場人際關(guān)系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關(guān)系，悅己來告訴你3種突破職場人際關(guān)系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。 讓我們面對現(xiàn)實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更...[全文]
環(huán)顧四周，你會發(fā)現(xiàn)，拍馬屁的情形是如此普遍，以至于讓人有些心驚肉跳：自己原來也迫不得已拍過誰的馬屁呢。不過，大可不必慚愧得紅了臉。其實，只要活著，誰都難免會面臨“口是心非”或拍拍馬屁的時刻。尤其是在辦公室里。 “功力”有深有淺 如果你以為拍...[全文]
在職場路上，人人都希望“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄５旅?種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。 1.不展示成績 性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻，不屑展示自己的成績，但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關(guān)注我們的資本，要敢于展現(xiàn)才華，...[全文]
很多人在職場中“混得不好”其實并不是能力有什么問題，而是“不會說話”。該說的不說，不該說的說了一堆，結(jié)果自己得罪了人卻不自知；或者只是一味的說“好聽”的話，但是，久而久之，會被人家認(rèn)為不真誠，虛偽。會說話是一門藝術(shù)，在職場中，會說話甚至可以對一個人的事業(yè)會起到...[全文]
面對著這個新時代的求職人員，那都是大多是本科院校的畢業(yè)生，對于身處于這么激烈的一個競爭當(dāng)中，作為職場新人要怎么才能在職場上站得住腳就得要知道職場潛規(guī)則。 新的一年又將到來，同時有大量的學(xué)生出來實習(xí)、找工作，從而真正的踏入職場，成為一名不諳世事的職場新...[全文]
身為職場人，有多少人對于自己的薪水并不滿意；工作了一段日子，又有多少人打著主意希望可以加點工資？到底該怎么跟老板開這個口？要知道，談加薪也是一門技術(shù)活。 一、“菜鳥”才會偽辭職 人人都希望能拿高薪，但常常是“薪”口難開。Lily到公司已經(jīng)三...[全文]
身在職場，人際關(guān)系決定了你未來的發(fā)展。而一些細節(jié)，特別是你不太注意的言行舉止，會深深地影響你塑造人際關(guān)系。以下分享10個會影響人際關(guān)系的細節(jié)，大家引以為戒。 1.行為不文明，舉止不顧及別人。 比如在進出別人辦公室的時候從不敲門，拉出椅子坐了...[全文]
今天無論你做什么，在職場中與人溝通是免不了的。但是并非所有人的所有溝通都是完美的，所以溝通永遠是一門需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的學(xué)科。但是，很多職場人確犯了相同的錯誤，錯誤的相信了某些溝通“謬論”。下面讓我們一起來看看這些“謬論”。 一、溝通可以萬能 ...[全文]
假如說你的直屬領(lǐng)導(dǎo)離職了，她的崗位空了出來，你們部門一共有十位員工，都想競爭領(lǐng)導(dǎo)的崗位，那么這個崗位最終會落到誰頭上呢？ 這里有三個答案，可供選擇： 最屌絲的那位。升職可以促進他好好學(xué)習(xí)，早日配得上領(lǐng)導(dǎo)的職位。 能力最強的員工。能...[全文]
職場中與同事該怎么相處，其實小編覺得這個問題很難回答，工作上取得的成績太差，不用說，肯定會被上司批評一頓，但是工作上取得的成績太好，和同事之間的關(guān)系就不好掌控了，你可能會說，我優(yōu)秀，怪我咯，小編今天就和大家分享幾點職場中和同事相處的小知識。 1.鋒芒...[全文]
1.都是你的錯 指責(zé)永遠都不會是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。這無疑會為你的職場人際關(guān)系帶來危害，讓你的工作前途受到損害。建議在發(fā)生事情后，將注意力放在解決問題上，而不是指責(zé)，等到問題搞定了，在來談?wù)?..[全文]
曉玲姐今天上午是非常崩潰的，原因來自于我的電腦。這臺臺式機電腦是我2013年調(diào)動至總部的時候配置的，經(jīng)過這幾年耗損，電腦的反應(yīng)速度明顯慢了很多。經(jīng)常是8點開機，9點多了，電腦還在不斷地死機和卡殼中。有幾次領(lǐng)導(dǎo)著急要資料，電腦卻在不斷地重啟中。 按照公...[全文]
職場中，你偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學(xué)會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。 1、你喜歡過問別人的隱私嗎...[全文]
在職場奮斗的白領(lǐng)們有時候會郁悶自己突然被炒魷魚或者與升職加薪的機會擦肩而過，也許你并沒有犯什么大錯。其實，在職場禮儀是非常重要的，或許就是因為這些小細節(jié)才會讓你與機會失之交臂，下面就一起來看看你犯了那幾條忌諱吧！ 1、直呼老板的名諱或綽號 很多企業(yè)...[全文]
介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環(huán)。介紹的規(guī)格雖不必嚴(yán)格遵守，但了解這些禮節(jié)就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對企業(yè)家來，經(jīng)常需要與生人打交道，了解了這些禮節(jié)就能幫助他更好地進行社交活動，而對職場新人無疑更是入門指南。 一、正式介紹 ...[全文]
職場禮儀是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上。 職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”...[全文]
朋友權(quán)右前段時間告訴我，他從公司離職了，聽到這個消息我很詫異，畢竟他們公司是百強企業(yè)，無論待遇還是環(huán)境都很不錯。于是，我疑惑的問他離職理由，他說因為工作流程過于機械化，且乏味無趣。 我接著問他，工作為什么乏味無趣？是不是遇到了工作壓力？或者沒有晉升空...[全文]