獵頭是尋找高端人才的服務(wù)人員，所以企業(yè)對(duì)獵頭的要求會(huì)相對(duì)較高，獵頭要想找到合適的人力資源過(guò)程也比較繁雜，需要花費(fèi)一定的時(shí)間。所以從大量的簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)獵頭所需要的人成了獵頭們必備的基本功之一。那么優(yōu)秀的獵頭如何分析并篩選呢？ 1.在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)...[全文]
簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，就是自己的簡(jiǎn)要介紹，看了不少HR的簡(jiǎn)歷，合格簡(jiǎn)歷甚少。一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)符合以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 1.精煉 精煉即語(yǔ)言精練、簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)單。合格簡(jiǎn)歷最好一張A4紙就寫(xiě)清楚，最多不能超過(guò)兩張A4紙。簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：基本信息（姓名...[全文]
作為一名優(yōu)秀的獵頭，每天都要面對(duì)簡(jiǎn)歷庫(kù)中成千上百的簡(jiǎn)歷，那如何用最快速的方法讓自己從中挑選出最最優(yōu)秀的人才，并且和他們產(chǎn)生后續(xù)的聯(lián)系，直到候選人推薦成功，這才是他們應(yīng)該做的。 那當(dāng)獵頭在面對(duì)這么多高端人才的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該如何篩選呢？其實(shí)優(yōu)秀的獵頭在篩選...[全文]
簡(jiǎn)歷看的多了也就看出來(lái)一些小問(wèn)題，因?yàn)槲也皇菍?zhuān)門(mén)的人力資源的人，所以也不知道這些東西是不是全對(duì)，如果有說(shuō)的不對(duì)的地方，希望HR們不要罵我是誤人子弟。 1.其實(shí)你的相片不能為你加分！ 很多妹子喜歡在簡(jiǎn)歷結(jié)尾附上自己的藝術(shù)照，坦白說(shuō)別的公司會(huì)如...[全文]
簡(jiǎn)歷是塊敲門(mén)磚，HR未見(jiàn)其人先看簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷制作成功與否會(huì)決定潛在印象的好或壞。今天教你五點(diǎn)，圍繞這五點(diǎn)制作簡(jiǎn)歷，事半功倍！ 1.簡(jiǎn)潔 何謂“簡(jiǎn)潔”？“簡(jiǎn)”為簡(jiǎn)單，“潔”即整潔。一張合格的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單整潔是其最基本的要求。很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，又...[全文]
簡(jiǎn)歷決定了企業(yè)是否會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，每天企業(yè)HR都要瀏覽上百份簡(jiǎn)歷，而被選中可以參加面試的缺寥寥無(wú)幾，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，在學(xué)校學(xué)習(xí)的技能大同小異，一般不會(huì)有很大的區(qū)別，為什么別人的簡(jiǎn)歷被選上，而你自己的簡(jiǎn)歷卻猶如石沉大海，得不到一點(diǎn)回應(yīng)呢？這其中肯定是你...[全文]
簡(jiǎn)歷在我們找工作的過(guò)程中可以說(shuō)是非常重要了，俗話(huà)說(shuō)“簡(jiǎn)歷就是你的第二張臉。”在HR還沒(méi)有真正見(jiàn)到你本人邀請(qǐng)你來(lái)公司面試的時(shí)候，你的的簡(jiǎn)歷就是HR是否能夠真正了解你的唯一工具，從你的簡(jiǎn)歷中了解了你的基本信息，并且對(duì)你產(chǎn)生興趣。才能夠有接下來(lái)的面試流程，甚至拿到這...[全文]
職場(chǎng)人準(zhǔn)備跳槽時(shí)，經(jīng)常會(huì)糾結(jié)，到底是該把簡(jiǎn)歷發(fā)給獵頭，還是直接給心儀的公司.擔(dān)心因?yàn)樘幚聿缓茫e(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)，我們看看，投遞給獵頭，和直接投遞簡(jiǎn)歷公司，各自的利弊。 關(guān)于跳槽如何投簡(jiǎn)歷？ 如果你是一個(gè)普通員工，你就可以直接把簡(jiǎn)歷投到心儀的公司去...[全文]
這里所提及的簡(jiǎn)歷排除網(wǎng)投，因?yàn)榫W(wǎng)投企業(yè)都會(huì)給出模板化的形式，至于網(wǎng)投所要注意的事項(xiàng)，我會(huì)在下面專(zhuān)門(mén)提及。很多人認(rèn)為做簡(jiǎn)歷是找工作的第一步，其實(shí)不然，我認(rèn)為認(rèn)真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊(cè)才是最明智的選擇。以前在協(xié)助立白招聘的時(shí)候，我有幸參與了篩選簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)。正如大家所...[全文]
求職者求職的第一步是投簡(jiǎn)歷，招聘企業(yè)招聘的第一步是篩選簡(jiǎn)歷。每家企業(yè)HR篩選簡(jiǎn)歷的方式方法各不相同，今天小編聊聊自己的招聘心得。 一、把控好查閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間 在招聘任務(wù)重、時(shí)間緊、簡(jiǎn)歷投遞量多的情況下，查看一份簡(jiǎn)歷，時(shí)間在幾十秒左右，需要...[全文]
通常情況，找工作的第一步，就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，可以說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是一份工作的敲門(mén)磚。 一份失敗的簡(jiǎn)歷它的敗筆在哪呢？ ...[全文]
優(yōu)秀的人才往往很少主動(dòng)求職，而是需要獵頭和招聘經(jīng)理們轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)出擊，將他們挖掘到自己麾下。美國(guó)Adler集團(tuán)的CEO Lou Adler對(duì)于這個(gè)話(huà)題發(fā)表過(guò)許多富有洞察力的見(jiàn)解，本文編譯了他最近的這篇博文，希望能夠給求才若渴的HR們或者獵頭們帶來(lái)一定的啟示。...[全文]
一、簡(jiǎn)歷中主次不分 很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主...[全文]
每逢節(jié)后都是求職高峰期，人力資源專(zhuān)家提醒，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，請(qǐng)注意七個(gè)“不要”！ 1.不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)A4紙； 2.不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都寫(xiě)進(jìn)去，如旅...[全文]
一份簡(jiǎn)歷一般包括這樣一些客觀內(nèi)容： 個(gè)人信息：包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等； 受教育、培訓(xùn)經(jīng)歷：包括求學(xué)經(jīng)歷(一般從高中填起即可)、接受培訓(xùn)情況等； 工作經(jīng)歷：包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱(chēng)等； 個(gè)...[全文]
一問(wèn)：跳槽頻繁，簡(jiǎn)歷里是不是要隱瞞？ 答：不建議在簡(jiǎn)歷里隱瞞你的工作經(jīng)歷，憑空縮短一段工作時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)職業(yè)空白期，你還得為這段空白期找借口。如果隱瞞實(shí)情被發(fā)現(xiàn)，你很有可能會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽。不用把離職原因?qū)懺诤?jiǎn)歷里，但得做好面試時(shí)回答的準(zhǔn)備，再往后...[全文]
最近一份五歲男童的簡(jiǎn)歷在網(wǎng)絡(luò)上大火，這份簡(jiǎn)歷長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)，分別從男孩的家庭、性格、經(jīng)歷、愛(ài)好、父母的教育觀、老師的評(píng)價(jià)以及2018年英語(yǔ)閱讀書(shū)目等7個(gè)方面展現(xiàn)。 對(duì)此，不少網(wǎng)友在看到這份五歲男童的簡(jiǎn)歷后直呼自己可能一輩子都比不過(guò)這個(gè)孩子了。就連985院...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)求職者有所參考。 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位...[全文]
英文簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷交給Google翻譯，翻譯出的東西有時(shí)令人笑cry！ 例如：銷(xiāo)售中有個(gè)職責(zé)是打陌生電話(huà)，Google翻譯：Playing strange phone！ 正解：Cold called potential customers ...[全文]
“好漢不提當(dāng)年勇”這句話(huà)大概是很多HR看到簡(jiǎn)歷 上碩大的Logo，而簡(jiǎn)歷上又沒(méi)什么內(nèi)容時(shí)，想對(duì)同學(xué)說(shuō)的。讓我們說(shuō)說(shuō)為什么簡(jiǎn)歷頁(yè)眉不要放學(xué)校Logo。 首先，并沒(méi)有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校Logo。 其次，大部分HR不支持放學(xué)校Logo。 ...[全文]