合同編號：__________ 甲方名稱：_________________________ 乙方名稱：_________________________ 一、代理商的基本條件 1．是獨立的法人實體，具有完全民事行為能力和合法的經(jīng)營資格，或能夠...[全文]
甲方(養(yǎng)殖方)：_________ 合同編號：_________ 簽訂地點：_________ 乙方(收購方)：_________ 簽訂日期：_________年_________月_________日根據(jù)《中華人民共和國合同法》及...[全文]
甲方：_________ 法定代表人：_________ 住址：_________ 郵編：_________ 聯(lián)系電話：_________乙方：_________ 法定代表人：_________ 住址：_________ 郵編：_________...[全文]
第一章 詞語定義及解釋 第一條 下列名詞和用語，除上下文另有規(guī)定外，具有如下含義： ?。?）“工程項目”是指業(yè)主委托實施建設(shè)監(jiān)理的工程項目。 ?。?）“項目法人（業(yè)主）”是指承擔(dān)直接投資責(zé)任的、委托監(jiān)理業(yè)務(wù)的一方，以及...[全文]
甲方：___________________ 乙方：___________________ 為了更好的發(fā)展____________，____________廠開發(fā)出______工藝。 本著平等互惠互利的原則，甲乙雙方就______制作技術(shù)加盟達(dá)...[全文]
導(dǎo)語 7月25日消息，58同城和趕集網(wǎng)的公關(guān)口水仗再次打響。58同城CEO姚勁波日前在接受媒體采訪時稱，不會收購一個沒有意義的公司。今日下午，趕集網(wǎng)發(fā)布公開信回應(yīng)，稱58同城抱趕集網(wǎng)大腿靠其上位。 在騰訊入股58同城之后，姚勁波在接受媒體采訪時曾表示...[全文]
維修養(yǎng)護(hù)工程名稱： 合同編號：_________ 發(fā)包人：_________ 承包人：_________ 依據(jù)《中華人民共和國合同法》，_________（以下簡稱發(fā)包人）與_________（以下簡稱承包人）就_________工程維修養(yǎng)護(hù)工作的有關(guān)...[全文]
一、離婚 常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如"婚姻狀況：離婚"等（甚至寫在簡歷開頭），導(dǎo)致即便是個合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。 ...[全文]
怎樣保證簡歷水準(zhǔn),別出下面八個錯誤: 1.過于關(guān)注工作職責(zé) 履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還...[全文]
談薪，恐怕是初進(jìn)職場的準(zhǔn)新人們在面試中最擔(dān)心的環(huán)節(jié)：說高了，顯得狂妄;低了，現(xiàn)實生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時極為困惑。 近日，一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達(dá)對薪資待遇的看法。日前，小張...[全文]
甲方：_________乙方：_________甲方為了順利通過_________年_________月份的國家計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中的_________考試，自愿接受乙方的輔導(dǎo)。為了明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，特擬訂本協(xié)議。第一條 費用交納及承...[全文]
很多時候，很多朋友在面試的過程都不敢談薪水的問題。這個問題是一定要談的，因為這關(guān)系到你的直接利益，下面小編給大家支支招，該怎么談薪水的問題。 1、更看重發(fā)展空間 對于自己心儀的公司，我在簡歷上會不標(biāo)明薪資，因為個人的發(fā)展空間更值得考慮，而大公...[全文]
基本上小編不建議大家在面試時提出薪水這一塊兒，但是隨著中小企業(yè)的增多，薪水也成為越來越公開透明的面試交流話題，但是對于許多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還不知道該怎么提出薪水，也并不知道自己要求多少是最合適的，本文小編為您提供了在面試中回答面試官提問薪水時的技巧，希望能夠有...[全文]
求職者與企業(yè)確定勞動關(guān)系以前，一般都會互相約定好工作范圍、工作時間、薪資待遇等內(nèi)容。工作范圍與時間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因為涉及到錢的問題都會比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔(dān)心自己給出的數(shù)字要么...[全文]
現(xiàn)在招聘都要求個人求職簡歷真實可靠，經(jīng)歷實事求是。但真的所有求職者都能做到嗎？很多求職者為了讓簡歷更有吸引力而夸大其詞。很多人覺得把自己包裝的金光閃閃就一定能找到一份好工作，可是他們真的能如愿以償嗎？首先不說你能不能通過面試官的火眼金睛，就算你僥幸入職了，也不...[全文]
求職面試時談薪水，這是每一個求職者都最關(guān)注的問題，薪水關(guān)乎著我們的收入水平和生活質(zhì)量，必須要重視??！在面試的時候，也是我們跟用人單位確定自己的薪水的時候，那么我們在談薪水的時候，應(yīng)該注意哪些問題呢？或者說，我們在跟用人單位談薪水的時候，應(yīng)該要怎么做？這篇文章主...[全文]
過往數(shù)十年每逢農(nóng)歷新年年關(guān)，中國公司都會給員工發(fā)放“春節(jié)福利”，加上春節(jié)假期在望，員工的工作熱情甚高。而今年，受經(jīng)濟(jì)增速放緩影響，以及中國主席習(xí)近平接任以來所倡導(dǎo)的“反腐倡廉”運動，使得無論是國有企業(yè)，還是私人單位，往年濃郁的過節(jié)氣氛都有所消退?！ ?jù)美國...[全文]
中國保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合中華全國總工會及平安養(yǎng)老保險等單位，昨日公布2014年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)報告。報告顯示，大中城市社保覆蓋率已經(jīng)超過九成，然而企業(yè)員工商業(yè)險覆蓋率卻不足六成，這對構(gòu)筑“多層次”社會保障體系產(chǎn)生不利影響。 職工福利保障僅居“基礎(chǔ)...[全文]