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1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度、人事檔案管理制度、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2、定期收集公司內(nèi)外人力資源訊息，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。 7、健全福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。 8、 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 9、負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。 10、項目申報事宜等。

1.公司內(nèi)部會議、活動組織工作；2.人員招聘、定崗、培訓(xùn)、需求管理工作；3.員工保險、福利管理.4.公司車輛、餐廳管理；5.對外溝通、聯(lián)系及招待等；6.固定資產(chǎn)管理；7.文件、檔案管理工作；8.其他事項。

1.公司內(nèi)部行政管理工作；2.車輛管理；3.外聯(lián)工作；4.公司會議組織、安排及招待等；5.項目組織申報工作；6.人員招聘、定崗、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理；7.文件和檔案管理等工作；8.其他事項。

主要從事辦公室文件傳閱，通知下發(fā)，會議、活動的組織安排，外來接待，車輛、單位食堂管理等。

財務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與管理等。

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法等

成功申報東營市創(chuàng)新服務(wù)平臺。

負(fù)責(zé)項目申報。

分兩階段落地實施精益6S管理及TPM（設(shè)備自主保全）。

負(fù)責(zé)項目的對接及落地實施工作。

成功申報黃河三角洲學(xué)者及特聘專家。

負(fù)責(zé)項目申報。

成功申報東營市重點實驗室。

負(fù)責(zé)項目申報。

市級杰出人才申報工作。

負(fù)責(zé)項目申報。