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工作職責： 1、對董事長負責，主持公司的全面工作, 全面負責生公司的運營； 2、負責五金事業(yè)部(五金沖壓）、電子事業(yè)部（電源、電子開關(guān)、電子產(chǎn)品）、注塑事業(yè)部、壓鑄事業(yè)部（壓鑄件）、冷鐓事業(yè)部（螺絲、彈簧、鉚釘）、成品事業(yè)部（開關(guān)、插座）、地插事業(yè)部（地腳插）、絲印事業(yè)部、廚衛(wèi)產(chǎn)品、集成吊頂、PMC、品質(zhì)、人事行政部后勤、車隊等職能部門的全面工作； 3、負責考核各部門工作業(yè)績，提議晉升、獎罰和解聘； 4、負責擬定公司的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)方案，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，保持與各部門的溝通暢通,及時處理各部門和客戶提出的質(zhì)量問題,并提出解決方案； 5、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，確保順利及時完成，負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的品質(zhì)控制； 6、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品實現(xiàn)，對各部門的問題點進行引導、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告，定期匯報； 7、抓好物料、設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高資源完好率和利用率； 8、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，確保順利及時完成，負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的品質(zhì)控制； 9、負責協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門的工作關(guān)系； 工作業(yè)績： 1、完成公司從東江高新區(qū)整體搬遷到博羅工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)產(chǎn)品無縫對接生產(chǎn)。 2、施耐德電氣系列開關(guān)、插座OEM/OEM項目成功實現(xiàn)組裝生產(chǎn)。實現(xiàn)了五孔插座/一位開關(guān)半自動化生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率3—5倍。 3、組建冷鐓事業(yè)部，產(chǎn)品無到有，實現(xiàn)螺絲、彈簧、鉚釘自產(chǎn)。

工作職責： 1、組建東莞工廠并順利投產(chǎn)。 2、協(xié)調(diào)及安排日常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進行，滿足客戶準時交貨及質(zhì)量的要求； 3、合理配置產(chǎn)線人力、提升工作效率； 4、改善生產(chǎn)流程，提高及持續(xù)改善項目的推進，以及現(xiàn)場6S管理； 5、督促作業(yè)員按規(guī)定的程序工作，遵守安全操作流程，保證人員安全； 6、負責下屬人員的管理； 7、部門人員出勤，加班，紀律管控； 8、各部門人員溝通協(xié)調(diào)，完成上級交辦的其他任務(wù)。 9、建立公司質(zhì)量體系，通過ISO9001質(zhì)量體系認證。 工作業(yè)績： 1、組建工廠、招聘人員，成功實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)交貨。 2、建立完善的組織架構(gòu)、質(zhì)量體系。

工作職責： 1、負責五金分廠、注塑分廠、組裝一分廠、組裝二分廠、采購、生產(chǎn)計劃、倉儲、品質(zhì)、工程等部門的全面管理； 2、負責電工產(chǎn)品的生產(chǎn)制造年度計劃及目標設(shè)定與執(zhí)行。設(shè)定月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算； 4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系，并及時提供市場需求； 5、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣； 8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 9、領(lǐng)導、管理對工廠生產(chǎn)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 工作業(yè)績： 從2008年7月底在重慶萬州制造基地開始組建了雷士電工注塑廠、五金廠、三個組裝分廠，并在2009年3月5個工廠全部順利投產(chǎn)。在重慶萬州制造基地工作期間，得到了公司領(lǐng)導及政府領(lǐng)導的認可，萬州工業(yè)園區(qū)、區(qū)政府領(lǐng)到將雷士電工重慶萬州制造基地作為參觀訪問學習的示范基地，多次陪同重慶市領(lǐng)導、萬州區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長及外地區(qū)縣領(lǐng)導到重慶萬州制造基地參觀，中央電視臺作為特別節(jié)日予以報道。

工作職責： 1、研擬公司年度項目、年度計劃、訓練計劃、人力及設(shè)備需求，調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算； 2、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； 3、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)； 4、分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告； 5、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系，并及時提供市場需求； 6、主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作； 7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 8、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量； 9、電路設(shè)計、Layout設(shè)計、機構(gòu)設(shè)計與美工設(shè)計規(guī)范的審查與核準； 10、新產(chǎn)品可行性分析，并進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定； 11、采購價格調(diào)查與分析，主持與供應(yīng)商的價格談判、采購異常及緊急采購處理； 12、信息產(chǎn)業(yè)部辦理通信產(chǎn)品入網(wǎng)許可證、3C認證、RoHS認證、ISO9001認證； 工作業(yè)績： 大學畢業(yè)從一位普通的技術(shù)員、晉升為生產(chǎn)技術(shù)課課長、副理、研發(fā)經(jīng)理、采購經(jīng)理、制造經(jīng)理、項目經(jīng)理、副總，是從基層走向技術(shù)、管理的復合型人才。組建了研發(fā)部，完善了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。不斷學習成長，實現(xiàn)自己的人生目標。

熟練掌握項目管理決策、計劃、實施、評估等項目壽命期管理工作的復合型、應(yīng)用型高級工程管理人才。在軟件工程的基礎(chǔ)上，具備項目策劃與評估技術(shù)、項目融資方式與策略、項目建設(shè)總體組織、項目采購與合同、項目設(shè)計與建設(shè)的管理、項目團隊建設(shè)與激勵等方面堅實的理論基礎(chǔ)和較寬廣的知識面，熟悉項目管理在國內(nèi)外的發(fā)展過程、現(xiàn)狀和趨勢，通過學習和研究論文的訓練，提高科學研究能力以及綜合運用技術(shù)與管理理論解決實際問題和案例的能力。

掌握管理學、經(jīng)濟學和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識；掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的能力；熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)。培養(yǎng)具有堅定正確的政治方向，懂經(jīng)濟、會管理，能有效地組織與指揮社會大生產(chǎn)，善于經(jīng)營，能夠適應(yīng)我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門需要的高層次務(wù)實型、綜合型管理人才。

電子商務(wù)專業(yè)作為一種綜合性學科或邊緣學科、交叉學科，旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代化商貿(mào)理論和電子信息化的專業(yè)手段，運用計算機相關(guān)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)運用技能，從事與現(xiàn)代商務(wù)活動相關(guān)的電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、管理、運營和維護、網(wǎng)絡(luò)營銷及物流企業(yè)信息流管理等工作崗位，成為全面發(fā)展的復合型、高級職業(yè)技術(shù)性應(yīng)用型人才。

應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)方向定位:培養(yǎng)具備一定現(xiàn)代電子技術(shù)知識和技術(shù),能從事電子企業(yè)研發(fā)、管理、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)、等工作的一線及相關(guān)崗位的服務(wù)性人才。