在大多數(shù)面試中，「職業(yè)規(guī)劃」都是個(gè)跳不開的問題，HR或者面試官很喜歡通過這個(gè)問題來判斷你適不適合目前這個(gè)崗位。 當(dāng)然，很多時(shí)候，面試官問出的問題并不是直抒胸臆的，比如： 「你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？」 「請介紹下你的職業(yè)規(guī)劃吧~」 更...[全文]
看到有人提問：工作8年依然是技術(shù)崗，沒有進(jìn)入管理層，還要繼續(xù)做這份工作嗎？ 工作8年了還沒有進(jìn)入管理層，是否還要繼續(xù)做這份工作？ 那么，不繼續(xù)做這份工作，然后呢？ 大概是3、4年前，我當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)說了一句讓我醍醐灌頂?shù)脑挘? 高手和普通...[全文]
在企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者與員工在大部分時(shí)間內(nèi)都可以和諧相處，但有時(shí)也存在被員工頂撞的情況。員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)者的場面往往非常尷尬和難堪，尤其是雙方在公開場合互相指責(zé)，甚至大打出手。 可以說，員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，對雙方而言都是毫無必要的，結(jié)果大多都會(huì)兩敗俱...[全文]
果果是教培行業(yè)的一名高級課程銷售，最近她經(jīng)歷了一件特別奇葩的事情。 那天早上公司全員開會(huì)，一切都很正常，老板說了一下現(xiàn)在教培行業(yè)的困難，鼓勵(lì)大家一起渡過難關(guān)。 中午吃飯的時(shí)候果果突然收到了HR的消息，說現(xiàn)在公司比較困難，準(zhǔn)備把高級課程撤銷掉，作...[全文]
在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)辭職的話題，很是納悶！但又有點(diǎn)沉重?！叭绻粋€(gè)小企業(yè)年利潤是800w，而員工的工資一年不到5w，該不該辭職？” 對于這個(gè)問題，我還真不知道該如何回答，因?yàn)槲腋杏X這公司年利潤與員工的工資沒有直接的必然關(guān)系，很奇怪你為什么這么問？ ...[全文]
如果你的秋招還沒有拿到offer，如果你心態(tài)已經(jīng)瀕臨爆炸，那這2000+字的文章一定會(huì)對你有幫助，希望同學(xué)們靜下心來仔細(xì)讀這篇文章。經(jīng)歷過前幾個(gè)月的密集網(wǎng)申之后，你們應(yīng)該已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了——秋招并不是想象中的那么簡單進(jìn)入銀十，秋招已近尾聲眼看你的同學(xué)已經(jīng)拿到好幾...[全文]
建筑業(yè)是國內(nèi)人才最受青睞的行業(yè)之一。每年都有大量畢業(yè)生進(jìn)入土木工程行業(yè)。什么是土木工程行業(yè)？如何更好地規(guī)劃您在土木工程行業(yè)的職業(yè)生涯。薈牛網(wǎng)告訴你土木工程是建造各類土地工程設(shè)施的科學(xué)技術(shù)的總稱。它不僅指所使用的材料和設(shè)備以及勘察、設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)和修理等技...[全文]
種一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。十年了，分享大多來自工作中的日常所思所想，歡迎自取。 2019年元旦前，我離職了。2019是不太順利的一年，在一家創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司待了兩年經(jīng)歷了四五波裁員潮，跌跌撞撞里面充實(shí)著自己。一直以為早晚會(huì)輪到自己，卻還是...[全文]
職場上遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，絕對是人生一大幸事。因?yàn)楹玫念I(lǐng)導(dǎo)，不僅會(huì)在業(yè)務(wù)方面讓你學(xué)到很多知識，也會(huì)在你的職場之路上提供很多幫助。但是，好領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求。 就像我之前遇到的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，基本都是嘴皮子溜得很，但實(shí)際能力一點(diǎn)也沒有，只會(huì)用部門員工的業(yè)績向老板匯報(bào)...[全文]
小A以前沒什么管理經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟芰?qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，新?lián)Q的工作是部門經(jīng)理。入職后第一件事就是需要委托企宣部制定宣傳方案及詳細(xì)的活動(dòng)策劃，公司特別重視這次活動(dòng)，所以有很多副總也參與其中，提出了自己的意見。 策劃方案初步敲定之后，負(fù)責(zé)人小B把電子版發(fā)到各個(gè)...[全文]
職場上，最常見的是唯唯諾諾的“小白”，最讓人羨慕的是“目中無人”的自由人。 “目中無人”不是瞧不起別人，而是不太把別人當(dāng)一回事。在任何人面前，都自信滿滿。 01對“惡意評論”來者必誅。 人在職場，哪怕是最平凡、最不起眼的崗位，也是一個(gè)崗位...[全文]
朋友不久之前才入職一間新的公司，然而才沒過幾天，她就憂心忡忡地向我表示“和領(lǐng)導(dǎo)一起出席展會(huì)時(shí)，看到一位在場嘉賓與她的前東家極為相像，這不是讓她擔(dān)心的事，讓她擔(dān)心的事是領(lǐng)導(dǎo)似乎和她前東家似乎認(rèn)識……” 事情的來龍去脈是這樣的，朋友從前東家離職的時(shí)候，就...[全文]
今天在知乎上刷到一個(gè)很多人關(guān)注的問題，從2015年題主提出問題，但現(xiàn)在近7年的時(shí)間，過千萬的瀏覽，5W+的關(guān)注，15835條回答。到現(xiàn)在位置還算熱門問題，不斷有人更新和回答。 “哪一個(gè)瞬間，你覺得自己應(yīng)該離職了？” 馬云說過，員工離職不外乎兩個(gè)...[全文]
昨天小天又在聊天群里吐槽工作上的不開心了。他是一位實(shí)車匹配測試工程師，剛?cè)バ鹿静坏饺齻€(gè)月。小天的部門領(lǐng)導(dǎo)辭職了，一時(shí)間沒有招到合適的人選，所以公司老板就從外面聘請了一位顧問，接管測試部門的工作。 測試部門除了小天之外，還有四五位實(shí)車匹配測試工程師，...[全文]
少兒早教晨晨最近工作激情萬丈，同事問他為什么最近像打了雞血一樣，他就笑而不語。 晨晨家在三線小城，這個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般，好在家長都很重視孩子的教育。 晨晨目前在一家少兒早教機(jī)構(gòu)上了三個(gè)月班，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)他，說他有前途，來少兒早教這一行真是來對了...[全文]
秋招路上，很多同學(xué)已經(jīng)拿到了offer，或者在雙選會(huì)現(xiàn)場，一眼只能看到企業(yè)的薪資。但事實(shí)上，除了五險(xiǎn)一金+基本工資這種保底，還有很多福利也非常香喲~ 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 不少公司在招聘展架上都會(huì)寫上“六險(xiǎn)一金”，這多出來的第六險(xiǎn)就是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，也叫...[全文]
職場上，聰明和笨往往都不是你從一個(gè)人表面看到的那樣。 那些看起來精明、用不吃虧的“聰明人”，往往都不是在職場中混得最好的；而那些看似笨拙，不太聰明的人，卻往往是職場上屹立不倒的。 真正聰明的人，正是這種表面看似不聰明，但卻懂得藏拙的人。 ...[全文]
職場中，任勞任怨，從不反駁領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說干什么就干什么的老實(shí)人為什么反而沒有那些和領(lǐng)導(dǎo)爭論、很有個(gè)性、偷奸耍滑的人混得好？ 我以前就是一個(gè)實(shí)打?qū)嵉睦蠈?shí)人，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，我從不反駁，只是盡力完成，即使任務(wù)量大，我也是默默加班，不發(fā)一言。 直到...[全文]
創(chuàng)業(yè)，開公司是第一步，那么第二步就是用人，管理團(tuán)隊(duì)。沒有規(guī)矩，不成方圓。團(tuán)隊(duì)成長為企業(yè)，管理成就企業(yè)，成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人之后，首先要替上日程的就是企業(yè)管理。 企業(yè)管理包括什么？可以概括為五個(gè)方面：計(jì)劃管理、進(jìn)程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理和文化管理。 ...[全文]
在大多數(shù)人的求職經(jīng)歷中，或多或少都有著求職焦慮。 有的因?yàn)橥读松习俜莺啔v，卻沒有一份回應(yīng)而焦慮 有的因?yàn)槠惹邢胍M(jìn)入某家公司，但自身能力卻不足而焦慮 有的因?yàn)槊看蚊嬖嚭螅紱]有了下文而焦慮 …… 很多人甚至焦慮到飯吃不下，覺睡...[全文]