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新人面試需要注意的九點(diǎn)問題

添加時(shí)間:2017-11-30 14:15:53
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近日,獵頭網(wǎng)接到了不少求職者打來的電話,他們大多是沒有太多求職經(jīng)驗(yàn)的求職者,希望能夠了解一些面試中的注意事項(xiàng)和禁忌,而在電話交談中,這些大學(xué)生們也不知道該如何去介紹自己,不知道面試的時(shí)候到底該從何說起,下面小編就從多年的招聘經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出新人面試需要注意的九點(diǎn)問題,希望能夠給大家的求職一些幫助。 職場(chǎng)新人如何站穩(wěn)職場(chǎng)

一、誠實(shí)為本,不卑不亢,不過分夸大自己,也不為了表現(xiàn)謙虛而貶低自己。
二、要樹立正確面的成功和失敗的心態(tài),面試中一般都會(huì)考察求職者的應(yīng)變能力和抗壓能力,尤其是招聘管理者時(shí)更是如此。
三、要表現(xiàn)的自信,充分展示出自己在這一崗位上的技能和優(yōu)勢(shì)。要知道,沒有任何一家公司希望錄用一個(gè)沒有自信的員工。
四、面試之前,多做準(zhǔn)備工作,對(duì)目標(biāo)公司和職位進(jìn)行充分的了解,例如公司的產(chǎn)品、相關(guān)的行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化等等。
五、不要與面試官套近乎,大部分的HR都很反感這種行為。
六、始終保持客觀公正的評(píng)價(jià)和態(tài)度,不要摻雜主觀看法,更不要對(duì)某件事有偏見。
七、培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣,舉止要大方得體。
八、要有詳細(xì)的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,并且這份規(guī)劃與公司的發(fā)展要能夠統(tǒng)一起來。
九、面試結(jié)束后首場(chǎng)要干脆,切記不要拖泥帶水。

如果求職者們能夠做到以上新人面試需要注意的九點(diǎn)問題,相信會(huì)大大增加面試成功的幾率。另外,面試前的自我定位非常重要,它有著很強(qiáng)的牽引作用,可以讓面試官按照你設(shè)定好的思路去提問,這樣可以在一定程度上決定面試的走向,變被動(dòng)為主動(dòng)。而真正的自我定位,是需要在平時(shí)不斷的總結(jié)和校正的。最后,海門人才網(wǎng)祝愿大家都能夠在2013年找到一份理想的工作。職場(chǎng)新人遇上賣老族,你該怎么辦?


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