大學生由于社會經驗和職場經驗的不足，他們的個人簡歷上面時不時的會出現一些錯誤，很多時候大學生個人簡歷上面的這些錯誤都不被用人單位所重視，但是有一些錯誤是用人單位不能原諒的。個人簡歷能夠反映出大學生求職的心態(tài)，這樣的心態(tài)直接影響到他們是否愿意從事這樣的工作，或者是否能在這個工作崗位上面能有所作為。因為太多的大學生由于剛畢業(yè)產生的迷茫是他們在求職的時候也并不能夠認清自己今后工作的方向，所以如果你作為一個剛畢業(yè)的大學生，想要能夠比較順利地找到工作，下面所列舉的一些個人簡歷當中不能出現的錯誤，希望能多加注意。大學生必須具備哪些能力
首先是，個人簡歷當中千萬不能夠出現錯別字。短短的一份簡歷當中竟然能夠出現一些常出現的錯別字，可以見得你對于這份工作的重視程度。用人單位在收到一個人的求職簡歷之后，當然會仔細的閱讀，如果發(fā)現有錯別字，一般都不會去通知求職者進行面試的，因為這樣的求職者對于這份工作其實并不重視，或者是說對于求職這件事情并沒有那么的認真。個人簡歷當中出現錯別字是比容易去避免的，在制作完個人簡歷之后，投遞之前也要進行再一次的檢查，這樣才能夠確保自己的簡歷準確無誤。

其次是，大學生個人簡歷當中不能夠出現一些與求職無關的信息。由于大學生在簡歷當中并沒有太多內容可寫，于是就有一些人自作聰明，將一些與自己求職無關的信息加入其中。比如詳細的紹自己的一項愛好，這對于你的求職來說并沒有任何的好處。愛好對于一個人來說，只是工作之余消遣的途徑，將自己的愛好在求職簡歷當中無限的放大，對用人單位來說，這是一個非常不好的現象。如果一個員工并不能夠將自己的所有精力放在工作上面，那么這對公司來說是一個非常大的損失，所以個人簡歷當中應該以工作相關的信息作為重點來闡述。大學生簡歷怎么寫