獵頭公司第一問之為什么要跳槽？ 對國內獵頭公司的認識存在的誤區(qū)有哪些

當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現在公司可以幫助你做到嗎？要是現在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎？
 
這里要提醒的是，如果你最后的結論是因為“膩了”而跳槽，那么我建議你趕緊打消念頭，因為這對你一點好處也沒有，除非上帝在你的家門口留了餡餅給你去撿。
 
獵頭公司第二問之這幾年中我做了什么？
 
如果你決定換工作，那么不希望你還是站在幾年前的那個位置。如果是從國企跳槽，這個問題更為重要。大部分的公司，尤其是外企，對于國企的工作經驗不是很認同。那么，你在這幾年中是不是學到東西了，有沒有去深造，就成為你跳槽成敗的關鍵了。
 
獵頭公司第三問之準備跳到哪里去？
 
第一份工作對一個人的職業(yè)生涯影響是很大的，所以行業(yè)內跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規(guī)模公司到大規(guī)模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，跳槽總會引起變化，關鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。
 
獵頭公司第四問之會失去什么？
 
改變帶來的肯定不會是單向地變好或者變壞，其中的問題很復雜?？赡苌畛鋵嵙?，但是壓力也大了；可能薪水高了，但是卻辛苦了。這種不平衡是絕對的，最終做怎么樣的決定關鍵在于你看重什么。
 
獵頭公司第五問之會有何影響？
 
工作是生活的一部分。工作的變動肯定會影響生活，特別對于有家庭的人來說，要考慮的就不只是自己，還有家人。當兩者矛盾的時候，“家庭PK事業(yè)”，就是一個不可逃避的大問題。獵頭公司推薦高管的三個關鍵
 
獵頭公司第六問之有時間跳槽？
 
這個問題最簡單，但是也最實際。準備跳槽是一件費心勞神的事情。要是你現在連時間都擠不出來，那么，如果你沒有足夠的準備來“辭職”，你也就只能默默地忍受眼前了。