渠道主管，是指企業(yè)中根據企業(yè)的業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助渠道經理規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行公司銷售、業(yè)務及市場推廣方案，完成渠道開發(fā)和維護工作，為產品銷售提供支持的人員。

　　渠道主管直接上級為渠道經理，直接下屬是渠道專員。
　　
渠道主管崗位職責

　　1.制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負責建立本區(qū)域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本區(qū)域產品的銷售工作;

　　5.負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6.組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。
　　
渠道主管應具備的能力

　　1.了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

　　2.熟悉產品市場營銷渠道的開發(fā)和建設業(yè)務;

　　3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4.具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標;

　　5.分析判斷能力，能夠對事物進行合理的分析，并作出準確的判斷;

　　6.具有團隊精神，能與他人共同配合完成任務。
　　
渠道主管任職條件

　　1.市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.3年以上渠道工作經驗，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，熟悉產品市場的營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務;

　　4.具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

　　5.具備良好的協(xié)調溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

　　6.具有良好的職業(yè)道德素質。
　　
渠道主管職業(yè)發(fā)展

　　渠道主管的直接上級是渠道經理，有些企業(yè)并未設置渠道經理，那渠道主管的直接上級是銷售經理，渠道主管的職業(yè)發(fā)展方向是渠道經理和銷售經理。
　　
渠道主管年薪

　　渠道主管的年薪一般在8-30萬之間，年薪與地區(qū)、企業(yè)的規(guī)模性質、行業(yè)性質相關，發(fā)達城市的規(guī)模比較大的企業(yè)渠道主管的收入會比較高。 渠道主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭招聘網求職。