生產(chǎn)工藝主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

生產(chǎn)工藝主管含義
生產(chǎn)工藝主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)中負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃或者目標(biāo)組織生產(chǎn)工藝人員開(kāi)發(fā)新的工藝技術(shù)以及新產(chǎn)品，并不斷的提高和改進(jìn)工藝技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員。
生產(chǎn)工藝主管的直接上級(jí)是生產(chǎn)工藝經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級(jí)是生產(chǎn)工藝員。

生產(chǎn)工藝主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)年度戰(zhàn)略計(jì)劃或者要求制定生產(chǎn)工藝研發(fā)任務(wù)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織人員實(shí)施;
2.監(jiān)督生產(chǎn)工藝研發(fā)計(jì)劃的具體實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)際的情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行合適的調(diào)整;
3.參與研發(fā)試驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際研發(fā)需要改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備;
4.幫助研發(fā)成員解決實(shí)際研發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5.新工藝研發(fā)成功和首件產(chǎn)品制作后，組織和協(xié)調(diào)成員負(fù)責(zé)首件成品和樣品的確認(rèn)工作;
6.組織人員制定工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等技術(shù)文件，并監(jiān)督實(shí)施;
7.不斷的改善工藝技術(shù)，降低公司成本;
8.為生產(chǎn)線(xiàn)和采購(gòu)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持，保證生產(chǎn)線(xiàn)的正常運(yùn)作和采購(gòu)部門(mén)的采購(gòu)任務(wù)順利完成;
9.與產(chǎn)品和質(zhì)量部門(mén)的人員協(xié)作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并解決;
10.對(duì)生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的工藝水平和能力。

生產(chǎn)工藝主管應(yīng)具備的能力
1.具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝知識(shí)以及技術(shù)，了解行業(yè)國(guó)內(nèi)和國(guó)外技術(shù)的研發(fā)以及最新動(dòng)態(tài);
2.具備生產(chǎn)工藝技術(shù)管理能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱情和潛力;
7.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)工藝主管任職條件
1.企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)工藝知識(shí)以及能力;
4.具備一定的技術(shù)管理和人員管理能力;
5.工作認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。
生產(chǎn)工藝主管職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)工藝主管一般是有生產(chǎn)工藝員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是生產(chǎn)工藝經(jīng)理，專(zhuān)注于生產(chǎn)工藝技術(shù);二是生產(chǎn)經(jīng)理，做技術(shù)+管理型人才。無(wú)論朝哪個(gè)方向發(fā)展，生產(chǎn)工藝主管都必須具有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技術(shù)。

生產(chǎn)工藝主管收入
生產(chǎn)工藝主管的月收入一般在4000-10000元之間，行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)是影響收入的關(guān)鍵因素，一線(xiàn)城市以及外企的收入普遍高于二三線(xiàn)城市和民企私企。