離職原因怎么說？員工離職原因總結(jié)來(lái)說有5點(diǎn)：個(gè)人原因、薪酬福利低、缺少發(fā)展空間、不適應(yīng)企業(yè)文化、與上/下級(jí)關(guān)系不和等等。但是一般這些原因求職者都會(huì)一帶而過，一旦面試官深問，那可能會(huì)影響到面試的成績(jī)。這個(gè)面試問題究竟要怎么回答才會(huì)讓面試官滿意呢？離職原因怎么寫比較好

　　一、正面回答 不要帶入個(gè)人思想

　　離職原因怎么說都不要跟原單位有關(guān)，比如公司老板怎樣怎樣，公司員工怎樣怎樣，這些話題很容易讓面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)下降。因?yàn)樵谀汶x職之后原公司不會(huì)對(duì)別家企業(yè)談及你，我們應(yīng)該在任何時(shí)候都保持一個(gè)中肯的態(tài)度，不要用第三視角去回答這個(gè)問題。如何回答你的離職原因

　　二、實(shí)話實(shí)說，切忌謊言漫天飛

　　很多求職者離職原因怎么說其實(shí)是擔(dān)心影響他的面試成績(jī)，但是如果你說謊話企圖蓋過這個(gè)問題，面試官也不是笨蛋，特別是經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官，從你的語(yǔ)言表達(dá)和肢體上就可以判斷出你是否在說謊。所以回答這個(gè)問題的時(shí)候我們一定要坦然面對(duì)，也許就有企業(yè)喜歡你的直言相告。

　　下面分享幾個(gè)能夠讓你好把握的離職原因：

　　1、男/女朋友在外地，感情生活不穩(wěn)定；

　　2、父母身體不佳，想找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作方便照顧；

　　3、因?yàn)樽约荷眢w原因，為了不耽誤原單位的工作進(jìn)展離職；

　　等等，離職原因怎么說都是大家想出來(lái)的，有的是真實(shí)的，在你還在任職的時(shí)候，離職原因也許是你為了擺脫工作的一個(gè)借口，怎么冠冕堂皇怎么忽悠怎么說，只要能打動(dòng)你的上司就可以。但是在你面試尋找下一份工作的時(shí)候，離職原因怎么說就成為了你是否能夠成功入職的一個(gè)門檻，只要認(rèn)真對(duì)待，就能為你的面試加分的。面試自我介紹時(shí)不能說的7大離職理由