中國獵頭市場的亂象叢生及行業(yè)發(fā)展的必然性

　　何謂獵頭，簡單的說就是專為眾多企事業(yè)機(jī)構(gòu)解決各類高層次人才缺口，通過專業(yè)的方法較短時間內(nèi)網(wǎng)羅各領(lǐng)域、各類型高端精英人才，從而達(dá)到企事業(yè)機(jī)構(gòu)用人所需的一個過程。獵頭行業(yè)自誕生伊始就以獵才的專業(yè)性、服務(wù)的保密性及人才的保護(hù)性達(dá)到客戶與個人雙贏，從而受到了眾多企事業(yè)機(jī)構(gòu)及各類高端人士的追捧。

　　在歐美等發(fā)達(dá)國家，獵頭行業(yè)已經(jīng)過了半個多世紀(jì)的發(fā)展，有著非常成熟的行業(yè)體系及運作模式。反觀我國，從誕生第一家獵頭公司算起也有著十多年的時間，整個社會人才競爭的白熱化使得“獵才”有著巨的市場需求，據(jù)不完全統(tǒng)計，國內(nèi)具有正規(guī)資質(zhì)的獵頭公司已愈千家，本該早就度過了為獵而獵的萌牙初級階段，可由于社會、行業(yè)監(jiān)管機(jī)制的缺失等諸多現(xiàn)實原因使得獵頭行業(yè)一直滯留在該階段，很多獵頭公司所獵獲的人才根本達(dá)不到客戶所需的高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高層次，特別是一些掛著羊頭賣狗肉的偽獵頭公司魚目混珠擾亂市場，加上獵頭機(jī)構(gòu)本身也有著極大的業(yè)內(nèi)競爭而使得行業(yè)亂上加亂。如何走出行業(yè)亂象叢生的怪圈，是獵頭行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型得以持續(xù)健康發(fā)展迫切需要解決的現(xiàn)實課題。

　　中國獵頭行業(yè)的蓄勢待發(fā)

　　一些具有社會發(fā)展眼光的獵頭公司及機(jī)構(gòu)逐漸意識到，僅靠為“獵”而獵的運作模式根本不是行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的長久之計，代而取之的是為客戶與才源提供如職業(yè)顧問等綜合配套服務(wù)，切實提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平方為上上之策，才是行業(yè)發(fā)展的正確方向，才是健康持續(xù)發(fā)展的根本。

　　第一人力資源管理有限公司就是目前行業(yè)中比較具有社會發(fā)展眼光的獵頭機(jī)構(gòu)之一。

　　從眾多接受過博樂獵頭服務(wù)的客戶及個人采訪中得知，博樂獵頭始終以立足客戶的用才需求，為客戶量身定制獨一無二的人才解決方案，達(dá)到企業(yè)與才源的完美結(jié)合，實現(xiàn)價值最大化，為求才若渴的客戶和高端精英人才提供全方位的獵才服務(wù)及延伸服務(wù)，其持續(xù)獵才的專業(yè)性、市場定位的精準(zhǔn)性、服務(wù)過程的針對性及獵才領(lǐng)域的權(quán)威性在行業(yè)內(nèi)的確勝人一籌。

　　博樂獵頭將市場定位為所涉及的房地產(chǎn)、IT、金融、化工、汽車等核心優(yōu)勢領(lǐng)域有著中高端獵才需求的有限客戶且業(yè)精于專，目的是為客戶獵獲高質(zhì)量的人才，提供最專業(yè)、最有價值且高效、便捷、準(zhǔn)確的人才解決方案，這與一般的獵頭公司為了拉業(yè)務(wù)不論獵才層次的高低統(tǒng)統(tǒng)接單有著質(zhì)的不同，而是要為客戶制定出最有導(dǎo)向價值的獵才方案，解決用人單位的各種個性化需求。博樂獵頭嚴(yán)格按照歐美發(fā)達(dá)國家通用的行業(yè)保密規(guī)則、保護(hù)規(guī)則、付費規(guī)則及滿意規(guī)則等標(biāo)準(zhǔn)開展獵才服務(wù)，獵頭的持續(xù)跟蹤服務(wù)博樂獵才的高成功率，客戶招攬到滿意的人才，個人也能夠找到大展拳腳的舞臺。與此同時，博樂獵頭通過廣泛的渠道采用極為專業(yè)的方法開展除保密制度涉及外的人事背景調(diào)查、同行薪資調(diào)查代理、人才綜合素質(zhì)測評及由資深專家組成的面試團(tuán)隊進(jìn)行的面試甄選代理等獵頭多項延伸服務(wù)，實實在在地協(xié)助客戶完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及個人的職業(yè)規(guī)劃。

　　也正因為于此，博樂獵頭以它的實際業(yè)績、業(yè)務(wù)規(guī)模、市場覆蓋率及團(tuán)隊專注能力，名至實歸地成為了中國獵

　　頭行業(yè)領(lǐng)頭羊并成功擠身亞太區(qū)行業(yè)前三名，其開展的戰(zhàn)略獵頭服務(wù)、海外獵頭服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)等核心業(yè)務(wù)已持續(xù)為世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)及其它綜合實力靠前的企事業(yè)機(jī)構(gòu)輸送CEO、總裁、總監(jiān)及各種高端專業(yè)技術(shù)人才。

　　我國獵頭行業(yè)轉(zhuǎn)型在即 誰能傲視群雄

　　現(xiàn)在，我國獵頭行業(yè)已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型的十字路口，對于眾多的獵頭機(jī)構(gòu)來說，既是難得的發(fā)展機(jī)遇，也是攸關(guān)生死的挑戰(zhàn)?？v觀社會各業(yè)的成長發(fā)展，只有真正革積鼎新興利除弊，采取精準(zhǔn)的市場定位，輔以專業(yè)操作手法及優(yōu)良的綜合延伸服務(wù)才能真正取勝市場，才能獲得客戶及市場的認(rèn)同，才能最終傲視群雄，獵頭行業(yè)同樣如此。