就業(yè)、加薪、升職，面對(duì)著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和無形的職場壓力，不少人選擇通過考證來提高自身的競爭力。于是家——公司（學(xué)校）——培訓(xùn)班，三點(diǎn)一線的生活方式成為了“考證族”們的真實(shí)寫照。
　　自2001年中國加入WTO后，越來越重視與國際接軌，為了規(guī)范勞動(dòng)力市場，資格證也成了就業(yè)、上崗、創(chuàng)業(yè)的通行證。那么這些五花八門的證書到底在職場中扮演什么角色？能起到什么樣的作用？越多就一定越好嗎？
　　職場中證書的角色
　　我們無法否定證書的敲門磚角色，也不能抹去它們?cè)谏氈兴嫉墓?。但?duì)于職場人來說，證書并不意味著一切，你自身能力才是工作中游刃有余的關(guān)鍵。所以證書并不是越多越好，適合你的專業(yè)，并能對(duì)你的工作起一定作用的證書才是你真正需要的。
　　打個(gè)比方，職場就好比一次長距離的自駕游，終點(diǎn)和規(guī)劃都是需要你自己去完成的。在旅途中如果你想節(jié)省時(shí)間，高速公路肯定是最佳的選擇。但上高速行駛肯定需要繳納一定的費(fèi)用，而這個(gè)入門費(fèi)就和你職場中證書的作用差不多。想要敲開用人單位的大門，在不了解你能力的前提下，用人單位最直觀的參考就是你的證書。當(dāng)繳納入門費(fèi)通過證書驗(yàn)證之后，下面的路程就完全由你把控了。路上怎么開、速度是多少、前方目的地是哪里，這些所有的一切都是體現(xiàn)你技術(shù)能力。所以說證書只能是一個(gè)參考，具體職場的發(fā)展還是由你的能力決定的。
　　證書并不是越多越好
　　對(duì)于職場人來說，盲目追求證書數(shù)量并不可取。不要盲目的考證，對(duì)于那些對(duì)工作幫助不大的證書，考來也只是心理安慰，很可能派不上用場。因此，你在考證前應(yīng)該有一個(gè)明確的規(guī)劃，想一下這個(gè)證書要不要考，考的話有什么好處，對(duì)你的工作幫助大嗎。如果覺得幫助不大的話，那就沒必要花費(fèi)這個(gè)精力去考試。如果是評(píng)選職稱必備的話，那就一定要去考了。
　　雖說技多不壓身，但攤子鋪的太大，往往會(huì)造成為了考證而學(xué)習(xí)的局面。證書考試前死記硬背，一旦考下卻又放在一邊。沒有真正學(xué)到有用的技能，那你的證書考來做什么？所以考證一定不能盲目的跟風(fēng)，要根據(jù)自身的需要合理的規(guī)劃。