不久前，在論壇中筆者看到有位女大學(xué)生，小陳分享了他的真實(shí)工作經(jīng)歷，小陳在進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司之后，其實(shí)都一直特別聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指令，因?yàn)樗胍M快地轉(zhuǎn)正，前不久在下班之前不少員工都準(zhǔn)備回家，而老板也是在公司里安排了加班任務(wù)，不少員工都紛紛拒絕，因?yàn)檫@份任務(wù)可能會(huì)讓大家在公司里加班近四五個(gè)小時(shí)，最后大家催三阻四，任務(wù)落到了小陳的身上，在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候小陳由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，出現(xiàn)了重大失誤，但是到了第2天，老板并沒(méi)有指責(zé)小程陳，反而給小陳升職了，很顯然小陳承擔(dān)責(zé)任，并且在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候表現(xiàn)優(yōu)異，如果能夠在以后提升能力和經(jīng)驗(yàn)，自然就能夠在公司里獨(dú)當(dāng)一面，所以這也是老板給小陳升職的主要原因。

　　相信很多年輕人在進(jìn)入公司工作以后，往往業(yè)績(jī)較差，沒(méi)有辦法被領(lǐng)導(dǎo)晉升，最后成為了單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠，甚至被公司列入裁員名單，其實(shí)每個(gè)員工在公司里都會(huì)有晉升的潛力，大家在處理問(wèn)題或者執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，一定要找準(zhǔn)位置和定位，這樣才能夠幫助你在公司里變得不再平庸，憋筆者也是提醒大家，能力平庸的中年人，如果能夠搶著去從事以下這3點(diǎn)工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)有很大機(jī)會(huì)得以晉升。

　　第一、搶著去做緊急的工作任務(wù)，大家都已經(jīng)是成年人，變得越來(lái)越成熟，其實(shí)在公司里工作也不要盲目地打拼，因?yàn)槟阈枰智遢p重緩急，在面對(duì)同事利益競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，更應(yīng)該為自己爭(zhēng)取適當(dāng)?shù)睦妫蠹译m然在公司里和同事是朋友，可是在利益糾紛時(shí)，更應(yīng)該學(xué)會(huì)為自己獲取出人頭地的機(jī)會(huì)，中年人如果能夠搶著去做一些緊急的工作任務(wù)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看到你在解決問(wèn)題和矛盾的時(shí)候特別突出，只要不給公司帶來(lái)很大損失，相信你就能夠在職場(chǎng)中咸魚(yú)翻身。

　　第二、搶著去做加班的工作任務(wù)，很多領(lǐng)導(dǎo)在管理員工的時(shí)候并不希望看到員工心地善良，總是選擇退縮，尤其是在安排加班任務(wù)的時(shí)候，一些領(lǐng)導(dǎo)有威嚴(yán)，有權(quán)利，有地位，希望能夠讓團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越優(yōu)秀，如果員工都能夠像狼群一樣特別的兇猛賣力，那么不會(huì)輕易的動(dòng)歪心思，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)每個(gè)員工都一視同仁，會(huì)給員工很多的提拔機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，是這些員工自然就能夠在職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪。

　　第三、搶著去做容易犯錯(cuò)的工作，大部分年輕人在公司里工作都擔(dān)心自己會(huì)出現(xiàn)大大小小的失誤，因?yàn)檫@些失誤很有可能會(huì)被同時(shí)推卸責(zé)任，如果員工并不能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，那么在職場(chǎng)中就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰，可是一些中年人在公司里正是因?yàn)椴幌矚g承擔(dān)責(zé)任，結(jié)果會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所棄用，如果員工能夠承擔(dān)責(zé)任，幫助領(lǐng)導(dǎo)去完成本職工作或者是容易犯錯(cuò)的工作，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)賞罰分明。