毫無(wú)疑問(wèn)，勞務(wù)公司喜歡合作的工廠，那一定是工人工資高、工廠環(huán)境好、招工容易、服務(wù)費(fèi)也高等等。但事實(shí)上，全部滿足這樣條件的工廠很少，而且他們也不需要主動(dòng)找勞務(wù)公司合作的。所以，如果你要問(wèn)，勞務(wù)公司喜歡和什么樣的工廠合作，我們應(yīng)該從另一個(gè)角度來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題，即勞務(wù)公司會(huì)避開(kāi)和哪些工廠合作？

　　在合作以前，雙方都會(huì)有一個(gè)互相了解的過(guò)程。企業(yè)想要知道勞務(wù)公司的資質(zhì)如何，團(tuán)隊(duì)怎么樣，經(jīng)驗(yàn)怎么樣，有哪些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。而勞務(wù)公司一般會(huì)主動(dòng)了解企業(yè)的類型是什么，崗位風(fēng)險(xiǎn)高不高，工作環(huán)境是否安全，工資待遇有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，合作周期如何，配合度怎么樣，配套設(shè)施是否齊全，安全意識(shí)是否到位等等情況。

　　所以，在行業(yè)方面，諸如化工、重工、鋼鐵、家具等行業(yè)，很多勞務(wù)公司會(huì)選擇避開(kāi)。崗位方面，上手難度大、易患職業(yè)病、工傷風(fēng)險(xiǎn)巨大的崗位，勞務(wù)公司一般都不會(huì)合作。還有，比如工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)赝星覜](méi)有其他優(yōu)勢(shì)的，又如加班費(fèi)不足、工資發(fā)放不及時(shí)、宿舍條件差、周邊生活設(shè)施不完善、交通不便、車間管理人員態(tài)度差等等，都會(huì)影響雙方合作的意愿。

　　還有最重要的，是誠(chéng)信。每個(gè)企業(yè)都不完美，在雙方相互了解溝通的過(guò)程中，不隱瞞實(shí)情，主動(dòng)告知企業(yè)自身的不足和期望點(diǎn)，勞務(wù)公司還是有可能利用自己的專業(yè)幫助企業(yè)彌補(bǔ)不足，實(shí)現(xiàn)雙贏。