在職場(chǎng)中，同事和同事之間的交流是相互幫助，信息共享的，交流是大家最重要的溝通方式。但，同事與同事之間又存在著微妙的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；所以，有一些事情還是不可以和同事們共享的，雖然不可以有暗害別人的想法，但防范別人的意識(shí)還是要有的。因此，在公司里和同事交流時(shí)，我們要明白什么能說，什么不能說。下面小編為大家整理了五個(gè)不能說的事情，想要了解的朋友，趕緊來看看吧。

　　一、不要透露工作的機(jī)密

　　如果你參加了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的會(huì)議，就要對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好保密性，不管是什么事情，都是自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的事情，會(huì)議內(nèi)容你能理解多少就是多少，萬不可告訴團(tuán)隊(duì)以外的任何一個(gè)人。否則很容易讓自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部受到孤立，有的時(shí)候可能你自己都沒留意，不經(jīng)意間就把會(huì)議內(nèi)容透漏給了別人，如果這個(gè)人有別有用心，那可就給自己惹了不小的麻煩。所以，大家一定要管好自己的嘴巴，不要把自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信息透漏給別人。

　　二、不要隨便議論工作分配不均問題

　　領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的能力、側(cè)重點(diǎn)等的不同，來分配工作。每個(gè)人分到的工作也就自然不相同了。這種事情，萬不可隨便跟身邊的同事講；工作中不公平的事情很多，大多都是在這種情況下出現(xiàn)的，當(dāng)你跟同事抱怨，就容易給自己帶來不必要的麻煩。也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩；不論什么團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的工作都是不一樣的，不存在什么公平或不公平的說法，當(dāng)你跟別人抱怨，會(huì)引來你的同事與你比較，給自己帶來更多的麻煩。

　　三、不要隨便說替領(lǐng)導(dǎo)做的私事

　　在職場(chǎng)里拼搏，自然免不了幫領(lǐng)導(dǎo)做一些比較私人的事情，不管是什么事情，都不要告訴身邊的同事，這不但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是在工作中必須要遵守的潛規(guī)則制度。如果幫領(lǐng)導(dǎo)做了一些私人事情，之后就對(duì)同事講，這件事情很快就會(huì)在公司里傳播開來，所有的事情就會(huì)因?yàn)槟愕摹靶姑堋倍鲥e(cuò)。連累了領(lǐng)導(dǎo)不說，還害了自己，這就是自己犯傻了。

　　四、偷聽來的事情，不能隨便與同事說

　　不管自己偷聽到了怎么樣的八卦消息，不論是涉及領(lǐng)導(dǎo)還是身邊的同事，這些八卦，即便是自己聽到了，也千萬不要講出去，你知道這些事情的渠道本來就是不對(duì)的，偷聽不是什么正當(dāng)?shù)男袨?，?dāng)你偷偷告訴別人時(shí)，看上去是在討好那個(gè)人，但其實(shí)那個(gè)人也會(huì)看不起你，把你當(dāng)成小人。以后要是有什么八卦傳播，自然都會(huì)懷疑你了。

　　五、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的事情，不能隨便去傳播

　　每個(gè)人的思想不同，工作不同，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的揣測(cè)也就自然不同。如果你領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，千萬不要和同事進(jìn)行交流。揣測(cè)終歸是揣測(cè)，更何況還是夾雜了你自己想法和觀點(diǎn)的揣測(cè)。思想不同，對(duì)待同一件事情的看法就不同，也需對(duì)方會(huì)把你的揣測(cè)告訴領(lǐng)導(dǎo)，身在職場(chǎng)不能沒有防備之心，也許正因?yàn)檫@一件小事就耽誤了自己的前程也未可知。