年底了，新一輪的辭職風(fēng)已悄然來臨，你是不是也在謀劃著跳槽？換工作、跳槽真的能讓你擺脫煩惱，走向成功嗎？

　　昨天一位朋友又辭職了，說到一家剛成立的公司做車間主任。他的跳槽本來應(yīng)該是件好事，但卻讓我忍不住擔(dān)憂。

　　我這朋友人到中年，近五、六年來，每年一到年底，都會(huì)辭職走人，我不知道是他的問題還是公司的問題？但這種年年跳槽的態(tài)勢，好像已經(jīng)成為一種規(guī)律，常態(tài)化了。

　　這讓我不由自主地想到，他可能陷入了中年危機(jī)，中了焦慮的毒，以為跳槽就是解決危機(jī)最直接了當(dāng)?shù)霓k法！

　　那么，中年人跳槽好嗎？換工作只是年輕人的專利嗎？中年人就不能隨心所欲地選擇工作與生活嗎？

　　人到中年的現(xiàn)狀

　　人到中年，社會(huì)的頂梁柱，家庭的中心骨，上有老下有小，每天承受著很大的心理壓力，容易焦慮和迷茫，亟需要家人、朋友、社會(huì)的關(guān)心?？缮畈粫?huì)因?yàn)槟闳说街心昃蛯?duì)你少磋磨。

　　人到中年，想要成功，卻總面臨著失??；想要改變，卻無能為力；想要從頭再來，卻還要顧及他人的非議。

　　于是就在不停地彷徨中迷茫，焦慮。我朋友不停地跳槽就是對(duì)工作焦慮的表現(xiàn)。他看似屏蔽了一些沉沒成本，卻讓自己不時(shí)要身處新一輪的挑戰(zhàn)。

　　他以為的機(jī)會(huì)，實(shí)際就好比那挖井人，時(shí)不時(shí)地?fù)Q個(gè)地方，從頭再來。只是這種重復(fù)的投入真的就能解決你的生存需求嗎？

　　中年人，選擇前請(qǐng)學(xué)會(huì)思考

　　跳槽確實(shí)是解決問題最直接最快速的方法，但它并不能從本質(zhì)上解決你遇到的問題，你工作上該遇到的問題還會(huì)在，只是換了家公司，換了一些同事。

　　不同的場景，還要經(jīng)歷一次相同的遭遇。這不僅會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，損失你的收入，還會(huì)打擊你的自信心，讓你陷入到自我懷疑，一蹶不振的狀態(tài)。

　　遇到問題請(qǐng)先學(xué)會(huì)思考，能解決就不要逃避。與其做逃跑者，成為生活中的懦夫，不如直面滄桑的人生。

　　在《覺醒時(shí)代》里，蔡元培遭守舊派攻之，剛開始他也是保持中立，認(rèn)為文化應(yīng)該多種并存，可當(dāng)問題激化時(shí)，他沒有逃避，而是勇敢地選擇還擊。

　　困難面前，不看年齡，只要你強(qiáng)，它就弱。當(dāng)有能力改變時(shí)，你要擇機(jī)而出，不放過一絲機(jī)會(huì)，當(dāng)你無能為力時(shí)，則要接納平凡，放過自己。

　　正如周國平說的“到了一定的年紀(jì)，總要學(xué)會(huì)與周遭的一切和平相處。”

　　人到中年，有太多的身不由己，求而不得是常態(tài)。這時(shí)，學(xué)會(huì)與自己和解，也是一種勇敢。

　　如何處理自己不停想要跳槽的想法？

　　1、考慮跳槽的核心問題。

　　選擇跳槽對(duì)你有沒有幫助。沒有幫助干嘛要跳，天下烏鴉一般黑，逃避不是解決問題的方法。這才是衡量你跳槽的思考指標(biāo)。

　　2、跳槽要知道的事。

　　過去的人脈積累、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)影響、人設(shè)全都沒有了，一切都要從來再來，你能否接受。因?yàn)楣九c員工是相互依存的關(guān)系，你在成就它的同量，它也成就了你。

　　所以一般不要輕易跳槽，除非你在這個(gè)地方實(shí)在待不下去了，問題激化到?jīng)]有商量的余地。

　　3、不能為了錢而跳槽。

　　雖然我們學(xué)常說辭職跳槽的原因，不外乎兩種，1、心受委屈了；2、錢沒給夠。

　　人活在世上，誰不受情緒影響。哪個(gè)中年人不是一面煎熬，一面自愈。羅曼羅蘭說：“世上只有一種真正的英雄主義，就是看透生活的本質(zhì)之后依然熱愛生活。”

　　人到中年，工作太多，工資太少，上司欺負(fù)人，但這又怎樣？你要想活著，就必須收拾“殘局”，繼續(xù)前行。

　　在選擇時(shí)，別只看眼前利益，這不利于自身成長。最應(yīng)該考慮的是在那里有沒有你要學(xué)的東西，讓住，正確的衡量指標(biāo)是有利于你自身的成長。

　　人到中年，其實(shí)就是一部電視劇，只有掃除了前面擋路的“妖魔鬼怪”，才能取得真經(jīng)。