對企業(yè)來說，社保繳納是一項十分復雜的工作，大到新人新增、離職減員，小到跑社保局、準備材料，一位資深的財務(wù)人員都需花費大量時間，而沒有經(jīng)驗的小白根本就無法勝任!那么企業(yè)社保代理的優(yōu)勢有哪些呢?下面就由小編跟大家詳細介紹下。

　　第一，作為企業(yè)的人力資源人員，他們不僅僅是給員工發(fā)放薪酬福利費用，對于辦公設(shè)備的費用，管理費用以及福利費用等都是需要進行統(tǒng)計支付的，這一部分業(yè)務(wù)看似簡單，其實是非常繁瑣的，如果把這一部分業(yè)務(wù)外包出去，那么在一定程度上就能夠減少相關(guān)人員的工作時間，讓其工作效率得到大大提高，這是企業(yè)社保代理的好處之一。

　　第二，之所以很多企業(yè)都會跟企業(yè)社保代理機構(gòu)合作，主要是因為通過第三方專業(yè)的機構(gòu)來做社保方面的事務(wù)，才能夠更好的規(guī)避繳納社保過程中可能存在的風險，由于他們對于政策的研究更加透徹，那么對于提高人均產(chǎn)能以及企業(yè)自身的核心競爭力是非常有利的。

　　第三，由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。相比較而言絕對是非常不合適的，為了能夠讓公司員工專注于核心的戰(zhàn)略性工作，跟企業(yè)社保代理機構(gòu)合作無疑是比較不錯的選擇。