很多企業(yè)都在面臨著一段時期用人非常多，一段時間不需要那么多人工作的時期，在突然需要大量工人能夠工作的時候一下子招到這么多人是非常困難的，這種情況就會選擇勞務(wù)派遣公司，這是第一時間企業(yè)會想到的解決辦法，因為這樣的選擇對與企業(yè)來說真的非常省錢。
企業(yè)把自己的需求跟派遣公司說明，溝通好需要員工的薪資待遇，勞務(wù)派遣公司再去找這方面工作的人員，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，把合格的人送到用工企業(yè)，用工企業(yè)決定這些工人的去留。
人事管理成本可以通過勞務(wù)派遣公司的專業(yè)運(yùn)作降低到55%,在派遣過程中,無論是招聘,還是手續(xù)辦理，發(fā)放工資=、人事資料管理、職務(wù)評定、就業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，可由勞務(wù)公司親手完成，減輕用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)，大幅節(jié)約了公司的成本。
企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，最終形成企業(yè)與勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣是強(qiáng)調(diào)靈活用工方式，補(bǔ)充好企業(yè)旺季淡季人員配備問題。這樣看來你覺得勞務(wù)派遣公司為企業(yè)節(jié)省了多少錢？
