很多在企業(yè)上班的勞務(wù)派遣工都期盼著有一天能夠轉(zhuǎn)正成為正式工，因為畢竟在勞務(wù)派遣公司工作地點是不固定的，這樣可能沒有安全感。和諾小編在網(wǎng)上搜索勞務(wù)派遣的時候，發(fā)現(xiàn)這樣一個問題：勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正？下面小編就為大家說說自己對于這個問題的理解是怎樣的。

　　勞務(wù)派遣是中國企業(yè)用工的補充形式，它主要運用在一些臨時性、輔助性、替代性的崗位中實施。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中明確表示勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工享受的是同工同酬，明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)。

　　但是《勞務(wù)合同法》中對于勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正并沒有一個明確的概念，沒有規(guī)定勞務(wù)派遣工作多少年必須要轉(zhuǎn)正說的條例，只有同工同酬的概念，所以說勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正，這種想法是錯誤的。勞務(wù)派遣工是可以轉(zhuǎn)正成為企業(yè)的正式工，但是不是說八年內(nèi)必須轉(zhuǎn)正。

　　勞務(wù)派遣工如果想要轉(zhuǎn)正也是有可能的，但是需要靠自己的努力，讓自己足夠優(yōu)秀，讓公司覺得崗位離開你不行，你才會有轉(zhuǎn)正的機會，一般勞務(wù)派遣工是不會轉(zhuǎn)正的。

　　因為對于勞務(wù)派遣工來講，在勞務(wù)派遣公司工作幾年之后，積攢了豐富的經(jīng)驗，因為勞務(wù)派遣公司也是會把勞務(wù)派遣工分配到各個企業(yè)當(dāng)中去，讓勞務(wù)派遣工來完成企業(yè)的某些崗位中的工作，這樣其實勞務(wù)派遣工已經(jīng)無形中積累了豐富的工作經(jīng)驗，完全可以辭職去企業(yè)當(dāng)中面試這樣比轉(zhuǎn)正更快更容易些。