派遣勞務(wù)工對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分受用，由其是現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣工的需求越來(lái)越高，很多的企業(yè)用工都離不開勞務(wù)工，當(dāng)然其中也不缺少一些沒(méi)有采用過(guò)派遣用工的企業(yè)，一些想委托派遣公司派遣勞務(wù)工的企業(yè)可能會(huì)問(wèn)，這個(gè)勞務(wù)派遣公司可不可靠啊。我委托它們派遣勞務(wù)工有保障嗎?畢竟這些都是關(guān)系一個(gè)企業(yè)的收益，企業(yè)小心緊慎一點(diǎn)也很正常嘛.

　　一、勞務(wù)派遣公司可靠嗎?

　　派遣勞務(wù)是國(guó)家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人和什么樣的人力派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個(gè)人)勞動(dòng)合同，正規(guī)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行、會(huì)考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者是有利的。勞務(wù)派遣工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司(即勞務(wù)公司)。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休等等事項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說(shuō)，不用擔(dān)心勞力派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。可靠的勞務(wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型黑中介。

　　二、首先用人單位一定要選擇正規(guī)勞務(wù)公司可靠性較高：

　　首先，不要戴著有色眼鏡去看待人力派遣公司，勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式，派遣勞務(wù)工是一種新形用工模式。派遣用人形式是適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)人事制度改革新形勢(shì)下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本最大化。不排除有小型騙人的黑中介勞務(wù)公司，先讓交錢后找工作，找到工作后，領(lǐng)了工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費(fèi)。這種小型公司要慎之又慎，可以說(shuō)是可靠度為零，小心被騙。所以，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)用人單位，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是最可靠的。

　　三、勞務(wù)公司是否可靠，可以從以下幾點(diǎn)來(lái)判斷：

　　廣州招才通勞務(wù)派遣有限公司是一家專注于勞務(wù)輸出，在勞務(wù)輸出方面具有豐富的人事外包，人員派遣經(jīng)驗(yàn)，在選擇正擊規(guī)勞務(wù)公司的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。勞務(wù)公司要具有獨(dú)立的法人資格公司，一定要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

　　2、看公司的服務(wù)時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)輸送公司，存在的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

　　3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣,當(dāng)然企業(yè)可以多了解幾家人力派遣公司對(duì)比一下。

　　4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽(yù)。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，打聽(tīng)從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。