勞務公司接受各類用人單位或個人委托，提供人力資源服務，現(xiàn)在有很多企業(yè)單位都面臨招人難的問題，那么勞務公司能解決企業(yè)招聘難題嗎?下面我們一起來看看。

　　一家正規(guī)的勞務公司會幫用工企業(yè)單位提供人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務，幫助委托單位解決人事工作中的問題。具體如下：

　　勞務派遣公司在人才招聘方面更是專業(yè)的，廣東招才通公司會根據(jù)委托企業(yè)工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，招聘引進人才。而且?guī)推髽I(yè)招人的時候還會對人才進行培訓，這對于企業(yè)或者是求業(yè)者來說不為是一件好事，既幫企業(yè)找到了相關的人才，又幫人才進行了一個技能的提升。

　　勞務公司接受用人單位委托，承擔專業(yè)性的人事事務管理工作，企業(yè)與簽訂人事代理合同，為企業(yè)辦理社會保險、托管檔案等日常行政事務。借助公司建立企業(yè)規(guī)范化管理，使企業(yè)行為更具效率。既省心又省力。

　　一些新成立的企業(yè)它們沒有專業(yè)的社保專員來負責員工的社保辦理工作，這時勞務公司就能起到一個很好的作用，企業(yè)把員工社保外包給公司來完成。以后員工的社保辦理、社保報銷、社保待遇申領等工作就由勞務公司來完成了。