01什么是社保入稅？

　　社保入稅，簡單說就是社保的征收者，從原有的社保局轉(zhuǎn)向了稅局。表面上來看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變化，但是事實(shí)上來說收費(fèi)的性質(zhì)已經(jīng)悄然發(fā)生變化了，從過去的收費(fèi)變成了收稅。

　　社保稅征，就是將原本兩套分而治之運(yùn)行的征繳體系合二為一。稅務(wù)部門兼顧社會(huì)保險(xiǎn)征繳和個(gè)人所得稅征繳兩項(xiàng)基本的社會(huì)征繳工作。社保稅征，絕不是社保入稅。社保稅征下：收，變成了稅務(wù)部門負(fù)責(zé)；支，依舊是社保部門負(fù)責(zé)，這就是所謂的收支兩條線。

　　02社保入稅的深層含義

　　代征變直征，主要區(qū)別如下圖所示：

　　從上表，我們也可以看出，數(shù)據(jù)來源從企業(yè)提供變?yōu)榱私鸲惾跀?shù)據(jù)庫，也意味著企業(yè)造假難度更大。征管手段更加信息化、更加精準(zhǔn)，也會(huì)更加透明化。

　　03社保入稅對企業(yè)有何影響？

　　對企業(yè)的影響也要分為幾種情況來看：

　　第一種情況，企業(yè)本來就是按照員工的實(shí)際收入來申報(bào)社保繳納基數(shù)的。對這類企業(yè)來說基本沒有影響。

　　第二種情況，長期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)。這影響可就大了，以前長期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位，由于稅務(wù)局有個(gè)稅申報(bào)基數(shù)，如果現(xiàn)在按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納了，前后這兩者一對比，差異過大，之前未足額繳納的部分，稅務(wù)局很可能會(huì)讓企業(yè)補(bǔ)繳。

　　第三種情況，企業(yè)原來壓根就沒給員工上社保。這種情況是違法的，社保支出這個(gè)就不用給大家算了，肯定是三種情況里最多的了，當(dāng)然稅務(wù)局也發(fā)現(xiàn)，從11月開始，咨詢社保開戶的納稅人是越來越多了，之前沒交過社保的企業(yè)，從這個(gè)月也開始交社保了。

　　04企業(yè)如何應(yīng)對“社保入稅”？

　　首先，對于社保入稅的新政策，企業(yè)要擺正心態(tài)正確看待，做好籌劃。雖然目前稅局表示會(huì)給到企業(yè)一個(gè)緩沖期，暫時(shí)不嚴(yán)查社保基數(shù)的相關(guān)問題，但企業(yè)也要開始針對此政策積極準(zhǔn)備，未雨綢繆。

　　其次，可以創(chuàng)新多元化用工模式。過去二十年間，企業(yè)的用工模式正在經(jīng)歷從標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系到勞務(wù)派遣，從外包，到平臺(tái)用工、靈活用工的轉(zhuǎn)型。靈活用工的方式，讓個(gè)人具有更強(qiáng)的自主性、靈活性、可持續(xù)創(chuàng)新性，可以更有效的激發(fā)企業(yè)潛能與內(nèi)生活力。部分企業(yè)可以結(jié)合自身情況轉(zhuǎn)向靈活用工模式，企業(yè)用工對象將會(huì)越來越廣泛和靈活，兼職員工會(huì)越來越多，企業(yè)聘用退休人員等等都將會(huì)成為常態(tài)。

　　第三、將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作前置。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，不應(yīng)是一個(gè)事后工作，而是一個(gè)事前的環(huán)節(jié)，也就是說在運(yùn)營前端就把風(fēng)險(xiǎn)因素考慮進(jìn)去，同時(shí)做到綜合考慮，將綜合風(fēng)險(xiǎn)和成本降到最低。風(fēng)險(xiǎn)在防，而不在于治。