春節(jié)假期結(jié)束后的第一天，陶陶就向公司遞交了辭職信，很快辦理了工作交接和離職手續(xù)。陶陶在公司任職教研產(chǎn)品經(jīng)理有好幾年了，期間勤勤懇懇工作，但是領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)可他的工作成果，和他同時(shí)入職的同事工資已經(jīng)漲了好幾次，他的工資分文未漲，心里不是滋味，所以果斷選擇了離職，去尋找新的工作機(jī)會(huì)。

　　陶陶離職后打算繼續(xù)從事教研產(chǎn)品經(jīng)理的工作，所以他有針對(duì)性的選擇了一些職位，投遞了簡歷。求職還算順利，簡歷投出去陸續(xù)收到了面試邀請(qǐng)。

　　陶陶應(yīng)聘教研產(chǎn)品經(jīng)理崗優(yōu)勢比較明顯，他一直在同行業(yè)里，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷背景不錯(cuò)，為人穩(wěn)重踏實(shí)，做事認(rèn)真有擔(dān)當(dāng)，還比較受歡迎。經(jīng)過幾輪面試后，有幾家企業(yè)同時(shí)向他伸出了橄欖枝。

　　教研產(chǎn)品經(jīng)理跳槽如何選擇新工作

　　其中有兩家是國企，國企的福利不錯(cuò)，相對(duì)穩(wěn)定，只是提供的薪資比陶陶之前的薪資低，可是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)陶陶很賞識(shí)，和陶陶多次電話溝通希望他能去入職。陶陶思量再三，拒絕了對(duì)方的offer，他覺得薪資太低了。

　　另外三家是私企，一家是初創(chuàng)公司，一家員工人數(shù)只有10人，還有一家薪資不高，試用期半年。說實(shí)話面對(duì)企業(yè)拋出的橄欖枝，陶陶不是沒有動(dòng)過心。他是個(gè)閑不住的人，辭職在家的那二十來天，他很慌，害怕找不著工作，害怕斷了經(jīng)濟(jì)來源?？墒撬彩且粋€(gè)不甘心的人，在拒絕了幾家offer之后，他明確了自己想要什么，希望得到什么，對(duì)未來的工作規(guī)劃有了目標(biāo)和方向。

　　教研產(chǎn)品經(jīng)理跳槽如何選擇新工作

　　幾經(jīng)尋找，陶陶上班了。新公司其實(shí)也存在一些問題，主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同和協(xié)議里，對(duì)勞動(dòng)者而言不公平條約過多，但是陶陶為什么還會(huì)選擇入職呢？因?yàn)樾鹿窘o的薪資和陶陶的期望值相符，而且陶陶過去會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，他晉升為管理崗，這些對(duì)陶陶來說還是很有吸引力的，至少對(duì)比之前的工作，陶陶現(xiàn)在屬于升職加薪的狀態(tài)，職業(yè)發(fā)展又上了一臺(tái)階。

　　對(duì)于跳槽換工作，仁者見仁智者見智，每個(gè)人的想法和原則不一。具體如何選擇新工作，要看個(gè)人的需要、期望、目標(biāo)和方向，選擇不同，自然走的路就不同，得到的結(jié)果不同，職業(yè)發(fā)展的快慢也會(huì)不一樣，人與人之間的差距會(huì)越來越大。