為什么你總是遲到，總是加班，總是安排的工作完成不了？真的是你的時(shí)間不夠嗎？還是因?yàn)槟愕氖虑樘?，能力不行？其?shí)都不是，這是因?yàn)槟銓r(shí)間的感知出現(xiàn)了問題。

　　高爾基說過“時(shí)間是最公平合理的，它從不多給誰一份。勤勞者能叫時(shí)間留下串串果實(shí)，懶惰者時(shí)間留予他們一頭白發(fā)兩手空空。”

　　政治家杰弗遜說：“從不浪費(fèi)時(shí)間的人，沒有工夫抱怨時(shí)間不夠?！?/span>

　　當(dāng)你與別人約定好時(shí)間，別人卻遲到10—30分鐘時(shí)，你是不是會(huì)發(fā)脾氣。也許有人會(huì)說這一定是等待的人沒有修養(yǎng)，別人肯定有堵車或有其他原因。

　　不管是誰，遲到肯定都有理由，難道有理由就應(yīng)該原諒嗎？因?yàn)閷τ谏缃粊碚f，守時(shí)是對對方最起碼的尊重。不守時(shí)的后果會(huì)造成時(shí)間的浪費(fèi)。

　　為什么這些人為認(rèn)為遲到只是小事，工作完成不了，再找時(shí)間做就可以了。擁有這種想法的人，主要是因?yàn)樗麑r(shí)間的感知出現(xiàn)問題了。

　　在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，“明天見！”“明天3點(diǎn)見?！薄懊魈?0—11點(diǎn)見”“明天下午一點(diǎn)到一點(diǎn)半見！”為什么約個(gè)時(shí)間，大家的答案會(huì)這么不同呢？因?yàn)樗麄儗r(shí)間的敏感認(rèn)知度不一樣。

　　曾經(jīng)有人說，時(shí)間顆粒度越小的人，成就就越大。也就是說時(shí)間顆粒度與成就成反比。在時(shí)間顆粒度上有兩個(gè)代表人物，他們是王健林、比爾.蓋茨。他們對于時(shí)間而言，也是很不好說話的人。因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間顆粒度很小。

　　那么如果才能解決自己時(shí)間不夠的問題呢？答案是縮小自己時(shí)間的顆粒度。當(dāng)你解決了以下四個(gè)方面的問題后，你的時(shí)間就會(huì)改變。

　　一、不要為了小而小

　　我們說的時(shí)間顆粒度要小，實(shí)際上還要與你的事情多少而定的，當(dāng)你整天無所事事時(shí)，你的時(shí)間顆粒度肯定就小不了。

　　因?yàn)槟惚緛砭蜎]什么時(shí)間可做。這就如在與朋友約時(shí)間時(shí)，他會(huì)說：“明天你隨時(shí)可以來，反正我也沒事。”

　　像這種本來就無所事事的人，沒有什么生活目標(biāo)，即使把時(shí)間顆粒度調(diào)得很小，也是無任何意義的。

　　二、對自己狠一點(diǎn)

　　只要相信，任何事情都能實(shí)現(xiàn)。要想別人尊重你，你就必須先對自己狠一點(diǎn)，讓自己的能力盡快得到提升。這樣你才能過渡為生活中的強(qiáng)才。

　　如果你不對自己狠下心來，那別人就會(huì)踐踏你的尊嚴(yán)。這個(gè)世界就是強(qiáng)肉弱食世界，只有讓自己成為強(qiáng)者，你才能成為制定規(guī)則的人。

　　三、改變從自我做起

　　我們都知道，現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)不是一個(gè)單打獨(dú)斗的社會(huì)，要想成為生態(tài)鏈中的一環(huán)，就必須從改變做起。

　　用自己的行動(dòng)來影響自己身邊的人，這樣一群人行走，就如抱成團(tuán)的筷子，不會(huì)被輕易折斷。如果大家都在逆行，只有你一個(gè)堅(jiān)持規(guī)則，那你就成為那個(gè)逆行的人。所以當(dāng)你身邊的人都學(xué)會(huì)縮小自己的時(shí)間顆粒度時(shí)，你的時(shí)間就會(huì)增多，效率就會(huì)提升。

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