應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位，往往需要一份過(guò)硬的簡(jiǎn)歷。然而，不少活動(dòng)策劃人都不知道該如何著手寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。下面的幾點(diǎn)技巧，是需要活動(dòng)策劃人必須掌握的：
第一，一定要突出活動(dòng)經(jīng)歷和策劃經(jīng)驗(yàn)。
活動(dòng)策劃崗位是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的崗位，哪怕你把自己吹的天花亂墜，哪怕你真的是思維創(chuàng)新、文案優(yōu)秀，如果沒(méi)有任何的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有跟過(guò)什么活動(dòng)，公司也是不敢收你的。所以，有工作經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)策劃人，一定要把自己的活動(dòng)經(jīng)歷寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，哪怕沒(méi)有帶過(guò)什么大型活動(dòng)，有小型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)也可以。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，那么就多寫(xiě)一點(diǎn)參與過(guò)的校園活動(dòng)。但是，記住不要夸大其詞。比如，只是負(fù)責(zé)在活動(dòng)前臺(tái)發(fā)放胸卡，就聲稱(chēng)自己帶過(guò)某某大型活動(dòng)，無(wú)異于在告訴對(duì)方你是一個(gè)撒謊精。因?yàn)檫@種謊言，對(duì)方面試提問(wèn)，你就大概率露餡了。
第二，簡(jiǎn)歷后可以附上自己設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案。
一般的活動(dòng)策劃簡(jiǎn)歷都沒(méi)有附上方案，如果你能這么做，那么就比別人更具優(yōu)勢(shì)，也會(huì)讓HR對(duì)你更加關(guān)注。HR出于好奇，也會(huì)看一眼你的方案。但這里需要注意的是：保證方案的質(zhì)量，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤；凡是和前公司或者是客戶(hù)相關(guān)的信息一律隱去，這樣可以顯示出你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；關(guān)于活動(dòng)方案的格式，發(fā)送PPT就可以。
活動(dòng)策劃人的簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
第三，特殊技能可以適當(dāng)多羅列一些。
作為一個(gè)活動(dòng)策劃人，自然掌握的特殊技能越多越好。不論你會(huì)PS，還是會(huì)寫(xiě)代碼，還是會(huì)做視頻剪輯，或者會(huì)做后期特效，或者會(huì)美顏修圖等等，只要是和活動(dòng)策劃相關(guān)的技能，都可以寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里面去。同等條件下，公司肯定想要一個(gè)多才多藝的活動(dòng)策劃人。
第四，期望薪資切勿漫天要價(jià)。
很多時(shí)候，活動(dòng)策劃崗位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，活動(dòng)策劃人在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要抱著先要一個(gè)高價(jià)后期再慢慢還價(jià)的心理隨手寫(xiě)一個(gè)高薪在簡(jiǎn)歷中。因?yàn)閷?duì)方公司一看這個(gè)要價(jià)，很可能就把你給淘汰掉了。正確的做法是先了解一下當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)策劃行業(yè)的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，再確定一個(gè)合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
活動(dòng)策劃人的簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位的你，相信看過(guò)以上四點(diǎn)建議，心中已經(jīng)有了頭緒，抓緊時(shí)間寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷出來(lái)吧。
