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領(lǐng)導(dǎo)跳槽想帶我走,同意還是拒絕?

添加時間:2020-09-30 17:53:06
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  小金最近遇到了一件煩心事。部門經(jīng)理徐姐和公司關(guān)系緊張,有了跳槽的想法,想把小金一起帶走。小金進(jìn)入職場是徐姐一手帶起來的,徐姐對她本人十分照顧,可是這次徐姐要去同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司,并且給小金承諾工資提升30%,小金特別糾結(jié)不知道該怎么選擇。


  相信不少朋友也都在職場中遇到過類似的情況,尤其是銷售行業(yè)最為明顯,領(lǐng)導(dǎo)或者主管跳槽都會把自己的團隊帶過去。那么,到底應(yīng)不應(yīng)該跟著領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽呢?在這里小編個給大家?guī)讉€建議。

  看領(lǐng)導(dǎo)

  有些領(lǐng)導(dǎo)帶下屬去新單位是為了有更好的發(fā)展,還有些則是為了增加自己在新公司的分量,前者可以考慮后者就不推薦了,畢竟自己的工作是有價值的,而不是去幫助領(lǐng)導(dǎo)拿到更多籌碼。當(dāng)然我們還要看領(lǐng)導(dǎo)個人的情況,如果他能力出眾而且有擔(dān)當(dāng)就可以考慮,但是若領(lǐng)導(dǎo)人品一般,給你開出多高的薪水也不要答應(yīng)。

  看公司

  如果領(lǐng)導(dǎo)個人能力很強也有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng),那么就要看他想帶你跳槽的公司怎么樣。這年頭創(chuàng)業(yè)公司開出的條件非常誘人,可是穩(wěn)定性卻極差,有的時候你相信的領(lǐng)導(dǎo)可能是他被新公司的老板忽悠了,結(jié)局可能會非常糟糕。比如到公司后發(fā)現(xiàn)談好的條件發(fā)生了變動,或者公司資金不足、突然倒閉等等,這個時候你的領(lǐng)導(dǎo)自身難保又如何會顧及你呢?

  看個人發(fā)展

  如果你覺得繼續(xù)留在現(xiàn)在的單位有不錯的發(fā)展,那么就不推薦跟著領(lǐng)導(dǎo)離職,畢竟領(lǐng)導(dǎo)離職之后或許是你崛起升職的好機會。不過如果你覺得在這個單位沒有什么發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)離職之后自己的處境也很不妙,那么在確認(rèn)新單位有著不錯發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)又靠譜的時候,可以跟隨領(lǐng)導(dǎo)跳槽。

  如果你最終選擇留在單位,應(yīng)該如何拒絕盛情邀請你一起離開的直屬上司呢?

  直接拒絕太過生硬,可以找一個說得過去的理由,比如家里老人需要照顧、最近自己家里事情很多等不宜跳槽的借口。或者直接告訴領(lǐng)導(dǎo)自己規(guī)劃,希望能夠在這個單位繼續(xù)發(fā)展有所進(jìn)步,當(dāng)然要說得委婉一些,這樣領(lǐng)導(dǎo)就會明白你的態(tài)度。

  畢竟領(lǐng)導(dǎo)邀請你一起離開,至少是對你能力的認(rèn)可,大家維持好關(guān)系很重要,說不定未來還有合作的機會。

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