職場雖不是電視里演繹的那么爾虞我詐，但真實的職場環(huán)境也是比較復雜的，快速的融入一個新的圈層有助于工作的更好開展。

　　職場新人如何快速融入職場各種圈子，老江湖為你引路，希望對你有所啟示。

　　一、同事圈子——主動參與，積極響應

　　進入職場就是進入了真正的社會，不像我們在校園的肆意悠閑。作為新人，進入一個團隊，剛開始肯定不會有太多語言溝通，我們自己也不要期望大家主動把你融入進去。

　　我們要主動的了解周邊同事的工作習慣，和同事一塊完成一些本職的工作，做到積極主動，讓人對你有信任感和親近感。另外，自己也需要把握一些促進自己融入團隊的契機，比如積極參加公司舉辦的各種活動，部門團建等等。

　　說到底，最重要的還是針對自己的工作，能夠做到事事有回應，有匯報，讓你的同事和直屬領導看到你的工作情況，可以避免剛開始工作過程中出現(xiàn)的一些問題，也能夠讓同事對你有一個全面的認知和了解。

　　最起碼的是做到以下幾點：

　　1、主動成為團隊一員，熱情對待每個同事。

　　2、最快的時間讓上司成為自己人。

　　3、努力工作才是核心，不要讓人際圈成為你的全部。

　　4、注意言行，切忌人前人后不一樣。

　　5、保持真誠的態(tài)度。

　　二、領導圈子——細心觀察、平常對待

　　進入職場，你的第一個直屬上司決定了你職場初期的命運，要用最短的時間向你的上司證明你的能力。

　　需要做到以下這些：1、時刻與他保持良好的溝通，不懂的問題一定要去反應給上司，讓他用最快的速度了解你，只有這樣，你才能更好的開展工作。

　　2、日常細心觀察領導的工作習慣，不需刻意的逢迎，但是要做好自己的本職工作，讓領導能夠看到。

　　日常要用平常心處理你和領導的關系，職場是個大染缸，它可以教會你很多東西，給每一個人染上不同的標簽顏色，最重要的是要永遠對職場保持一顆敬畏之心，真誠地對待身邊每一個人。

　　你若懷揣夢想，想要打拼一番，成就事業(yè)。那么，請你永遠保留你的激情與夢想。從最初的融入職場開始，讓它成為你成功的第一步。