聰明的智慧在于他們可以分辨自己身邊的人是否值得結(jié)交，這一點(diǎn)對(duì)于人的生活質(zhì)量很有影響。只有遇上了對(duì)的人，交到了好的朋友，我們的生活和工作才能更加順利，否則就可能有不間斷的煩心事。

　　尤其是職場(chǎng)人新人，初入公司，對(duì)很多業(yè)務(wù)和環(huán)境都不是很熟悉，懵懂無(wú)知的時(shí)候最容易被別人利用或者算計(jì)。

　　若想避免在工作中頻頻入坑，學(xué)會(huì)交友、擇人而處是必修的功課。如果你對(duì)此并不是很擅長(zhǎng)，那么以下這3點(diǎn)大家可以好好看一下，掌握了這幾個(gè)要點(diǎn)，在結(jié)交朋友方面就能夠避免很多坑，不讓自己吃虧。

　　1.總讓你請(qǐng)客的人要遠(yuǎn)離

　　同事之間關(guān)系好，聚在一起吃飯是很不錯(cuò)的事情，可以增進(jìn)大家之間的感情，讓你們更熟悉，工作的時(shí)候溝通起來(lái)也能更順暢一些。

　　聚餐的時(shí)候有一點(diǎn)要注意，大家輪流請(qǐng)客或者AA可以，若是每一次都由你來(lái)請(qǐng)客，情況就有些不對(duì)了。

　　當(dāng)你的同事每次都攛掇你來(lái)請(qǐng)大家吃飯的時(shí)候，他就可能是在欺負(fù)你，把你當(dāng)做冤大頭。

　　這是不對(duì)等的，因?yàn)樽鳛樾氯说哪悴⒉缓靡馑季芙^，他們這是在坑人，并沒(méi)有把你當(dāng)做朋友，完全可以委婉的拒絕。

　　2.愛(ài)吐槽抱怨的人要遠(yuǎn)離

　　假如你的同事整天在你的耳邊絮絮叨叨，抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨同事，對(duì)他來(lái)說(shuō)，可能疏解了情緒，但是于你來(lái)說(shuō)，卻是吸收了很多負(fù)能量，這是極其不利于工作的。

　　所以要遠(yuǎn)離那些喜歡吐槽抱怨的人，把你的精力集中在好好工作上面，這樣也能避免自己成為那樣愛(ài)埋怨的人。

　　3.愿意分享的人要多交流

　　近朱者赤，意思是我們要多向那些能力高的、有水平、有涵養(yǎng)的人靠近，多與他們相處，我們能夠進(jìn)步更多，耳濡目染的影響也是很大的。

　　當(dāng)然，你首先應(yīng)該要判斷一下，你想要靠近的對(duì)象是否愿意與人分享，是否愿意帶領(lǐng)別人成長(zhǎng)。

　　找準(zhǔn)了那樣的人多和他交流，向他提問(wèn)或者跟著他模仿他，這些都能夠讓我們進(jìn)步。

　　人生有時(shí)候也是有捷徑的，例如吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，讓自己少犯錯(cuò)誤，少走彎路。這會(huì)節(jié)省大量的時(shí)間和精力，而且，錯(cuò)犯的少一些，我們也能夠更自信一些，對(duì)于工作也會(huì)有更大的熱情。