剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，總免不了被領(lǐng)導(dǎo)或者是年長(zhǎng)的同事當(dāng)成“免費(fèi)的勞動(dòng)力”。有些職場(chǎng)新人覺(jué)得，這是一個(gè)比較難處理的棘手問(wèn)題。要是做吧，感覺(jué)被領(lǐng)導(dǎo)、同事隨意使喚，又沒(méi)有額外的工資，感覺(jué)并不太值得。要是不做吧，又怕得罪了領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，畢竟自己只是一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。

　　到底要不要做，其實(shí)有一個(gè)很簡(jiǎn)單的判斷標(biāo)準(zhǔn)。是否對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有益。

　　如果你總是被安排做一些對(duì)你個(gè)人發(fā)展沒(méi)什么價(jià)值的事情，那么就不要一味地去做。

　　比如，你總是在做一些幫領(lǐng)導(dǎo)貼發(fā)票、幫同事寄快遞拿外賣或者做一些文字錄入沒(méi)有技術(shù)含量的工作，那你就需要重新思考你這份工作的意義了。比如，你在一家新媒體公司工作，本來(lái)想學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)是如何運(yùn)營(yíng)的，但是卻始終做著打雜的工作，接觸不到核心的團(tuán)隊(duì)，那么繼續(xù)留下去也沒(méi)什么太大價(jià)值。

　　當(dāng)然，如果你能夠在學(xué)到東西的同時(shí)做一些雜事，那也是無(wú)妨的。比如，你跟著一位很厲害的前輩同事學(xué)習(xí)到很多工作技能，那么幫他寄個(gè)快遞拿個(gè)外賣又有何不可呢？

　　如果是對(duì)個(gè)人發(fā)展有益的事情，即使被當(dāng)成“免費(fèi)勞動(dòng)力”，也應(yīng)該去做。

　　小羽剛進(jìn)公司，對(duì)于公司的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目還不太熟悉。領(lǐng)導(dǎo)這幾天開(kāi)會(huì)，在推一個(gè)新項(xiàng)目，說(shuō)這是一個(gè)鍛煉能力的好機(jī)會(huì)，但是這個(gè)項(xiàng)目要涉及一個(gè)新的領(lǐng)域，不一定能成功。領(lǐng)導(dǎo)希望部門里的同事可以在工作之余思考一下這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該怎么做，可以收集下相關(guān)資料或者做一些規(guī)劃。每個(gè)項(xiàng)目組抽調(diào)部分員工參與，沒(méi)有額外的補(bǔ)貼，而且還可能加班。如果項(xiàng)目能成，最后就單獨(dú)成立項(xiàng)目組。領(lǐng)導(dǎo)幾次鼓勵(lì)公司里的新人勇敢嘗試，主動(dòng)報(bào)名。

　　小羽一直在糾結(jié)這個(gè)事，不知道自己該不該報(bào)名，而且他發(fā)現(xiàn)公司里的很多同事都對(duì)這個(gè)“出力不拿錢”的項(xiàng)目不感興趣。小羽心里想：如果報(bào)名，應(yīng)該可以學(xué)到更多東西，但是也沒(méi)有額外的收入，而且項(xiàng)目組也不一定能成立，萬(wàn)一最后得不償失呢。

　　其實(shí)，這種情況新人就應(yīng)該主動(dòng)報(bào)名，跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取名額。因?yàn)橐粋€(gè)全新的項(xiàng)目對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你可以從零開(kāi)始學(xué)習(xí)如何做一個(gè)項(xiàng)目。和公司里的同事一起工作，你可以跟著他們學(xué)習(xí)工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)。如果做得出色，你還多了一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)展示自我能力的機(jī)會(huì)。如果這個(gè)項(xiàng)目成了，你就得到一個(gè)進(jìn)入新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的機(jī)會(huì)。如果這個(gè)項(xiàng)目失敗了，也沒(méi)有什么關(guān)系，你還是一樣能學(xué)到很多東西。作為一名職場(chǎng)新人，你需要付出的就是你的時(shí)間和勞動(dòng)。但是考慮到回報(bào)，付出一些時(shí)間并不吃虧。

　　新人總免不了做一些低價(jià)值的工作，但是到底要不要去做，要根據(jù)工作內(nèi)容是否對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有利來(lái)判斷。